L’Ajuntament de Riba-roja de T\u00faria ha redactat un Reglament de funcionament intern en el qual regula el teletreball que es va posar en marxa al mar\u00e7 del passat any a causa de la pand\u00e8mia provocada pel coronavirus i que obliga a reduir al m\u00e0xim el contacte social i limita la mobilitat de les persones com a f\u00f3rmula per a evitar una propagaci\u00f3 dels contagis.<\/p>\n\n\n\n
El reglamento municipal elaborado por los t\u00e9cnicos del Ayuntamiento de Riba-roja de T\u00faria e impulsado por el equipo de gobierno del PSPV ha contado con el respaldo de las formaciones pol\u00edticas en la oposici\u00f3n como el Partido Popular, Ciudadanos, Comprom\u00eds, Esquerra Unida y de Podemos Riba-roja Puede mientras que la formaci\u00f3n Vox ha optado por la abstenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Desde el decreto del Estado de Alarma de marzo de 2020, el Ayuntamiento de Riba-roja adapt\u00f3 el trabajo de los funcionarios y empleados del consistorio a la realidad provocada por la crisis sanitaria con el objetivo de preservar la salud de los propios trabajadores sin que, en ning\u00fan momento, se produjese un menoscabo en la prestaci\u00f3n normal de los servicios p\u00fablicos municipales. <\/p>\n\n\n\n
El texto legal aprobado se\u00f1ala que el teletrabajo \u201cconsigue un mejor y m\u00e1s moderno desempe\u00f1o del puesto de trabajo a trav\u00e9s del fomento del uso de las nuevas tecnolog\u00edas y la gesti\u00f3n por objetivos, as\u00ed como contribuir a la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral u otras circunstancias personales que lo aconsejen, al conseguir con ello un mayor grado de satisfacci\u00f3n laboral\u201d. Esta modalidad de prestaci\u00f3n del servicio garantiza las condiciones exigidas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, seguridad social, privacidad y protecci\u00f3n y confidencialidad de los datos. <\/p>\n\n\n\n
El reglamento establece y delimita los puestos de trabajo que pueden ser desempe\u00f1ados de forma telem\u00e1tica por sus caracter\u00edsticas espec\u00edficas, as\u00ed como aquellos que requieren una presencia de los empleados en su desarrollo laboral. Adem\u00e1s, se tendr\u00e1n en cuenta los puestos de trabajo en los que no se empleen determinados medios t\u00e9cnicos para su desarrollo. <\/p>\n\n\n\n
De entre los medios que no pueden ser llevados a cabo de forma telem\u00e1tica destacan los puestos de atenci\u00f3n e informaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda y las oficinas de registro, los puestos ocupados por personal eventual o de confianza, as\u00ed como los de car\u00e1cter directivo, la polic\u00eda local y los puestos de trabajo cuyas funciones conlleven, necesariamente, la prestaci\u00f3n de servicios presenciales. <\/p>\n\n\n\n
Entre las \u00e1reas presenciales, adem\u00e1s de la polic\u00eda local y protecci\u00f3n civil, cabe a\u00f1adir, adem\u00e1s, los servicios sociales \u2013ayuda a domicilio, tele-asistencia o atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda- los empleados del cementerio municipal, la limpieza de los edificios e instalaciones municipales, la brigada de obras y servicios, parques y jardines, alumbrado, servicios de autob\u00fas municipal arRibabus y Conectametro, as\u00ed como conserjes, telefonistas y operarios. <\/p>\n\n\n\n
El desempe\u00f1o del teletrabajo se considera v\u00e1lido como prestaci\u00f3n del servicio municipal, tendr\u00e1 un car\u00e1cter voluntario, una condici\u00f3n reversible de la modalidad, igualdad de derecho para todo el personal que opten por la presencia o no en el puesto de trabajo, derecho a la desconexi\u00f3n digital para el descanso de los trabajadores y compatible con la reducci\u00f3n de la jornada laboral. <\/p>\n\n\n\n
La duraci\u00f3n del periodo de tiempo para llevar a cabo el trabajo no presencial ser\u00e1 de un a\u00f1o como m\u00e1ximo, prorrogable por otro a\u00f1o m\u00e1s, con un m\u00ednimo de un d\u00eda y un m\u00e1ximo de tres d\u00edas a la semana, con una jornada de 7 horas diarias de trabajo y una franja de 10 a 13 para estar localizable telef\u00f3nica o telem\u00e1ticamente. El consistorio facilitar\u00e1 los medios y recursos t\u00e9cnicos para llevar a cabo el teletrabajo. <\/p>\n\n\n\n
El alcalde de Riba-roja de T\u00faria, Robert Raga, ha afirmado que esta modalidad \u201cse ha impuesto por unas condiciones sanitarias a las que no ha obligado el coronavirus, si bien desde hac\u00eda tiempo est\u00e1bamos estudiando esta f\u00f3rmula que supone una garant\u00eda total entre al conciliaci\u00f3n laboral y familiar de los empleados con la garant\u00eda de que no merma el servicio que se presta a los ciudadanos\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"