El Departament de Salut de la Ribera ha incrementat la seua plantilla estructural en 400 llocs de treball des que es produ\u00efra la reversi\u00f3 a la gesti\u00f3 p\u00fablica directa, l’1 d’abril de 2018.<\/p>\n\n\n\n
Del total de nous llocs de treball creats, el 85,6% s’han creat a l’Hospital d’Alzira. Aix\u00ed, el 70% dels nous llocs creats correspon a infermers, T\u00e8cnics en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAE), zeladors i t\u00e8cnics. El 16,5% de les noves places ha sigut per a facultatius especialistes de serveis m\u00e8dics, serveis centrals i serveis quir\u00fargics i el 13% han sigut per a professionals administratius, entre altres.<\/p>\n\n\n\n
Per altra banda, el 14,4% dels nous llocs de treball, s’han creat en els centres d’Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria del Departament de Salut i corresponen a metges, pediatres, personal d’Infermeria i zeladors, entre altres. <\/p>\n\n\n\n
Segons ha destacat la gerent del Departament de Salut de la Ribera, Dra. Liliana Fuster, \u201ceste increment de la plantilla ha perm\u00e9s millorar l’atenci\u00f3 dels pacients i les condicions laborals de serveis tan sensibles com les Urg\u00e8ncies, els quir\u00f2fans o la Unitat de Vigil\u00e0ncia intensiva (UCI) de l’Hospital de la Ribera, aix\u00ed com dotar de plantilla espais de nova creaci\u00f3 com, per exemple, la planta Primera Central\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De la mateixa manera, l’increment de plantilla ha perm\u00e9s potenciar els centres d’Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria. Aix\u00ed, s’han refor\u00e7at els serveis d’Urg\u00e8ncies (Punts d’Atenci\u00f3 Continuada-PAC), duplicant el personal de gu\u00e0rdia en horari nocturn i evitant que estos es queden sense professionals en cas d’urg\u00e8ncies domicili\u00e0ries nocturnes.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9 s’han redu\u00eft les r\u00e0tios de pacients assignats en Medicina de Fam\u00edlia i Pediatria dels centres de salut i consultoris del Departament de Salut, que fins a abril de 2018 havien estat de les m\u00e9s elevades de la Comunitat Valenciana, millorant, d’esta manera, les condicions de treball dels professionals.<\/p>\n\n\n\n
Creixement futur<\/strong><\/p>\n\n\n\n En qualsevol cas, el Departament de Salut de la Ribera espera incrementar significativament la seua plantilla estructural en els pr\u00f2xims mesos.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00ed, davant el creixement de plantilla estructural que ha anunciat la Conselleria de Sanitat Universal i Salut P\u00fablica a partir del mes d’abril de 2022 a la Comunitat Valenciana, el Departament de Salut ja ha traslladat les seues necessitats, que permetran continuar millorant les seues r\u00e0tios i, conseq\u00fcentment, la qualitat de l’atenci\u00f3 que es presta als usuaris i pacients. <\/p>\n\n\n\n Cal destacar que, actualment, la plantilla estructural del Departament de Salut de la Ribera la componen 2.458 professionals, dels quals el 43,9% tenen la condici\u00f3 d’estatutaris i el 56,1% s\u00f3n laborals.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"