El Departament de Salut de Manises i els representants dels treballadors en el Comit\u00e9 d’Empresa format per CCOO, CESM-CV-SAE, CSIF, SATSE i UGT, han signat l’acord que millora les condicions laborals dels professionals d’aquesta \u00e0rea sanit\u00e0ria, aplicant-se des del moment de la seua signatura i fins a desembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n
Com a mesura destacada, figura l’increment salarial per al personal amb salari brut anual establit per conveni, d’un 6% en 2022 i pujades en exercicis futurs 2023 i 2024 vinculades a l’evoluci\u00f3 de l’IPC Real publicat de l’any anterior; a m\u00e9s de la gradual consolidaci\u00f3 del complement personal pactat reconeixent antiguitat i ajuda social; i la implantaci\u00f3 progressiva d’un Sistema de Carrera i Desenvolupament Professional. <\/p>\n\n\n\n
Altres mesures amb gran cobertura per al col\u00b7lectiu laboral s\u00f3n l’adequaci\u00f3 i actualitzaci\u00f3 de les taules salarials de l’actual conveni col\u00b7lectiu i la integraci\u00f3 gradual en salari de la Prima anual de companyia, segons el col\u00b7lectiu al qual pertanga la persona; a m\u00e9s de l’increment de Dies de Lliure Disposici\u00f3, la integraci\u00f3 del Plus d’Urg\u00e8ncies, el reconeixement de torns de 12 hores, i l’increment dels imports del preu de gu\u00e0rdies i doblatges.<\/p>\n\n\n\n
La signatura d’aquest acord demostra que en aquest departament de salut es busca cuidar a les persones que formen part d’ell, ja siguen pacients o professionals, han indicat des del Departament de Salut de Manises. I \u00e9s que destaquen com a prioritat la qualitat, la formaci\u00f3, la carrera i el desenvolupament professional dels treballadors. <\/p>\n\n\n\n
Formaci\u00f3 i doc\u00e8ncia, una prioritat<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tal com expliquen fonts de l’Hospital de Manises, la formaci\u00f3 i desenvolupament professional dels seus empleats s\u00f3n prioritaris per a la qualitat assistencial que ofereixen als pacients protegits de l’\u00e0rea. Mostra d’aix\u00f2 \u00e9s que el Departament de Salut de Manises preveu invertir aquest any m\u00e9s de 900.000\u20ac en projectes de formaci\u00f3, investigaci\u00f3 i doc\u00e8ncia dels seus professionals. En la seua segona edici\u00f3, aquestes beques liderades per la Comissi\u00f3 de Doc\u00e8ncia de l’\u00e0rea sanit\u00e0ria tenen com a principal objectiu fer possible que tots els projectes de l’equip de professionals de l’\u00e0rea de salut tiren avant.<\/p>\n\n\n\n Per part seua, l’any passat, m\u00e9s de 700 professionals ja es van beneficiar d’aquestes activitats, en les quals es va invertir m\u00e9s de 500.000\u20ac i a les quals es van dedicar m\u00e9s de 90.000 hores de formaci\u00f3. Entre ells, es troba l’equip del Servei d’Urg\u00e8ncies de l’Hospital de Manises que va rebre una beca dins de l’\u00e0rea d’investigaci\u00f3 i formaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"