El sindicat CSIF explica que el S\u00edndic de Greuges ha adm\u00e9s a tr\u00e0mit la queixa de la central sindical contra la denegaci\u00f3 de mesures de conciliaci\u00f3 a treballadors. A m\u00e9s, ha donat un mes al departament de salut de la Ribera perqu\u00e8 envie un informe sobre els motius de rebuig a les peticions de teletreball o respecte a les causes del retard a negociar el conveni.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) afirma que va presentar queixa davant el S\u00edndic de Greuges a causa de la prohibici\u00f3 de la direcci\u00f3 del departament de salut de la Ribera de permetre al personal laboral a extingir \u201cacollir-se a mesures de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar previstes en l’Estatut dels Treballadors, al\u00b7legant que el personal laboral no t\u00e9 dret a conciliar a l’empara del citat precepte\u201d.
El sindicat apunta que aqueix rebuig es plasma a denegar peticions \u201csimplement destinades a aconseguir una adaptaci\u00f3 de la jornada fent del teletreball una eina veritablement efica\u00e7 per a conciliar la vida laboral i familiar en aquells treballadors als quals els s\u00f3n aplicables els requisits establits en l’Estatut dels Treballadors, com tindre fills menors de 12 anys\u201d, tal com indica CSIF en la seua queixa.
La central sindical, i aix\u00ed ho ha traslladat al S\u00edndic, lamenta \u201cla falta de respecte cap al treballador i la nul\u00b7la predisposici\u00f3 a negociar una mesura alternativa a la proposta per la persona afectada\u201d. A aix\u00f2 se suma que \u201cse li pressiona de manera coercitiva, amb accions com citar-li a escasses hores d’acabar el termini atorgat en l’Estatut dels Treballadors o no permetent que a la reuni\u00f3 acudisquen caps de servei del treballador perqu\u00e8 puguen testificar que l’\u00fas del treball a dist\u00e0ncia no suposa cap perjudici o menyscapte a la marxa del servei\u201d.
El sindicat continua relatant en la seua queixa que aquesta situaci\u00f3 es produeix en un context en el qual \u201cConselleria mant\u00e9 la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva bloquejada des de fa m\u00e9s de tres anys, la qual cosa impedeix qualsevol avan\u00e7 en mat\u00e8ria de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar del personal a extingir\u201d. En aquesta l\u00ednia situa la par\u00e0lisi de la proposta de teletreball que el comit\u00e9 d’empresa va fer arribar temps arrere a Conselleria.
CSIF recalca que, davant la recepci\u00f3 de la queixa \u201cper denegaci\u00f3 de la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar\u201d, el S\u00edndic ha contestat que la \u201cactuaci\u00f3 de Conselleria de Sanitat Universal podria afectar drets com la protecci\u00f3 integral de la fam\u00edlia i protecci\u00f3 espec\u00edfica i tutela de menors\u201d.
El S\u00edndic de Gregues ha adm\u00e9s a tr\u00e0mit la queixa del sindicat i ha procedit a l’obertura del procediment corresponent, que inclou sol\u00b7licitar a Conselleria un informe ampli en el qual haur\u00e0 de respondre si aplica el teletreball, si existeix alguna cl\u00e0usula en els contractes del personal laboral a extingir que limite o prohibisca acollir-se a aqueix r\u00e8gim o si s’ha dut a terme algun proc\u00e9s negociador per a modificar el conveni col\u00b7lectiu.
En l’escrit, el S\u00edndic tamb\u00e9 pregunta pels actes de denegaci\u00f3 expedits per la ger\u00e8ncia del departament, amb la finalitat que explique si s\u00f3n susceptibles de recurs o, en el cas de contestaci\u00f3 positiva, com s’ha traslladat al personal afectat per la denegaci\u00f3. A continuaci\u00f3 dona un mes a Conselleria perqu\u00e8 emeta l’informe i li adverteix que, si no ho fa, \u201ces prosseguir\u00e0 amb la investigaci\u00f3 i es considerar\u00e0 que existeix falta de col\u00b7laboraci\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"