El sindicat CSIF ha demanat per escrit a l’adre\u00e7a del departament de salut de la Ribera que \u201cdeixe sense efecte la implantaci\u00f3 dels fulls d’anotacions anuals de 2023\u201d. La central sindical ha dut a terme aquesta sol\u00b7licitud \u201cdavant el perjudici a treballadors i usuaris que pot causar\u201d per fets com \u201chaver prescindit de la majoria de pres\u00e8ncies nocturnes\u201d o obligar \u201cque el personal vacacione per defecte a l’agost\u201d.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) explica que la ger\u00e8ncia del departament va distribuir els fulls d’anotacions sense haver-les presentat als sindicats abans malgrat afectar les condicions laborals dels treballadors. Una vegada rebudes, la central sindical lamenta que \u201clluny de millorar les condicions laborals i la conciliaci\u00f3, les empitjoren\u201d.
CSIF denuncia \u201cla distribuci\u00f3 totalment irregular de la jornada ordin\u00e0ria\u201d que es mostra en aqueixos fulls d’anotacions de treball. En aquest sentit posa l’accent que \u201clluny d’incorporar a tota la plantilla estructural amb equitat en les pres\u00e8ncies di\u00fcrnes i nocturnes, s’ha prescindit de la majoria de pres\u00e8ncies nocturnes per a refor\u00e7ar solament les di\u00fcrnes. Aix\u00f2 deriva en un augment de la jornada ordin\u00e0ria i de la pressi\u00f3 assistencial nocturna en comptar amb menys efectius\u201d.
El sindicat continua relatant que una situaci\u00f3 similar es produeix amb les vacances estivals. \u201cLa rotaci\u00f3 dels mesos de juliol, agost i setembre desapareix i queda en molts casos, per defecte, la imposici\u00f3 perqu\u00e8 el personal agafe el mes de descans a l’agost. Aquesta decisi\u00f3 comporta desorganitzaci\u00f3 i despenge de recursos\u201d, indica en l’escrit el sindicat, que recorda que \u201ca l’agost no tanca l’hospital, sin\u00f3 que t\u00e9 una elevada c\u00e0rrega assistencial per l’atenci\u00f3, a m\u00e9s de la poblaci\u00f3 habitual, a la qual ve a estiuejar a les platges de la comarca\u201d.
CSIF subratlla que igualment \u201cha sigut eliminada la rotaci\u00f3 de treballar els festius anuals\u201d. De la mateixa manera, remarca que \u201cen serveis especials s’ha prescindit dels grups de treball o de les tasques preasignadas, a m\u00e9s de de les localitzacions dels llocs, malgrat que es tracta de q\u00fcestions de vital import\u00e0ncia per a una bona organitzaci\u00f3 i oferir la millor atenci\u00f3 als usuaris del departament de salut\u201d.
La central sindical insisteix en \u201cla reducci\u00f3 de les pres\u00e8ncies de nit\u201d o en qu\u00e8 \u201cla distribuci\u00f3 dels caps de setmana no \u00e9s per a res c\u00edclica\u201d. Tot aix\u00f2 repercuteix en \u201cun empitjorament de la conciliaci\u00f3, un minvament econ\u00f2mic i, principalment, a sobrecarregar serveis i esgotar al personal, la qual cosa impedeix prestar l’atenci\u00f3 en les condicions id\u00f2nies a l’usuari\u201d.
El sindicat, davant aquestes circumst\u00e0ncies, ha sol\u00b7licitat a la direcci\u00f3 del departament que \u201cdeixe sense efecte la implantaci\u00f3 de les plantilles anuals de 2023\u201d i que tinga en compte les seues propostes, com els torns de 12 hores per a Serveis Especials i Hospitalitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"