![\"\"](\"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Dipu_DiaMujerCiencia5-1024x691.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Dipu_DiaMujerCiencia6-1024x691.jpg\")
<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nLa jornada tamb\u00e9 ha comptat amb la benvinguda de la vicerectora de Desenvolupament Sostenible de la UPV, D\u00e9bora Domingo, qui ha qualificat este dia \u201cd’important\u00edssim per a totes nosaltres\u201d perqu\u00e8 \u201cel Dia Internacional de la Dona i la Xiqueta en la ci\u00e8ncia no \u00e9s un dia que celebrem com una efem\u00e8ride a\u00efllada, sin\u00f3 que s’emmarca molt b\u00e9 amb el programa que des de la UPV desenvolupem al llarg de l’any. Per aix\u00f2, ens fa especial il\u00b7lusi\u00f3 acollir este acte\u201d. Aix\u00ed mateix, en la mateixa l\u00ednia s’ha pronunciat, Ang\u00e9lica G\u00f3mez, propulsora de Womanation i coordinadora de l’esdeveniment, en qualificar de \u201cfabul\u00f3s\u201d que les administracions com la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia \u201cs’involucren en dies tan importants com el de hui perqu\u00e8 siga possible que hi haja m\u00e9s dones i xiquetes en la ci\u00e8ncia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Talent femen\u00ed en la ci\u00e8ncia<\/strong><\/p>\n\n\n\n L’acte ha continuat amb una taula redona moderada per la periodista Silvia Tom\u00e1s, en la qual s’han exposat exemples pr\u00e0ctics de municipis que ja estan liderant este canvi. Les representants dels ajuntaments d’Aras de los Olmos i Ayora, Mar\u00eda Jos\u00e9 \u00c1lvaro i M. Carmen Gavidia, han compartit els seus projectes locals al costat de dos cient\u00edfiques d’avantguarda: Llum Pinter, experta en seguretat tecnol\u00f2gica, i Mar\u00eda R. Albiach, CEO de Valgenetics. <\/p>\n\n\n\n L’enginyera inform\u00e0tica Llum Pinter ha recordat que el talent no t\u00e9 g\u00e8nere, per\u00f2 que el sistema a vegades “l’apaga”, i ha def\u00e9s que el verdader obstacle no \u00e9s la dificultat de la carrera, sin\u00f3 sentir que est\u00e0s en un lloc que no et correspon pel fet de ser dona. “El m\u00f3n tendix cap al tecnol\u00f2gic i estem deixant fora a les xiquetes; elles han de saber que han d’anar cap all\u00e0 i les fam\u00edlies han d’impulsar-les perqu\u00e8 \u00e9s cap a on es dirigix el mercat laboral”, ha destacat. Pinter, que treballa en una multinacional tecnol\u00f2gica americana amb seu a Val\u00e8ncia, ha explicat que en la seua empresa es promociona activament la diversitat perqu\u00e8 els equips heterogenis funcionen millor i aix\u00f2 repercutix directament en els resultats econ\u00f2mics. “Quan es dissenyen solucions tecnol\u00f2giques en equips on no participen dones, el producte naix amb un condicionant”, ha afirmat, citant com a exemple els primers cinturons de seguretat o tel\u00e8fons intel\u00b7ligents dissenyats sense visi\u00f3 femenina.<\/p>\n\n\n\n Per part seua, la CEO de Valgenetics, Mar\u00eda R. Albiach, ha compartit la seua pr\u00f2pia experi\u00e8ncia de resili\u00e8ncia en explicar com, despr\u00e9s de ser acomiadada estant embarassada durant una crisi, va utilitzar la seua base cient\u00edfica per a crear el seu propi “pla B”: una empresa l\u00edder en gen\u00e8tica viral. Albiach ha insistit que no cal posar l\u00edmits al coneixement i que \u00e9s vital que les fam\u00edlies i educadors amplifiquen el talent de les xiquetes en lloc de veure-ho com una cosa “rara”. Albiach ha insistit que “si una xiqueta t\u00e9 un talent, cal amplificar-lo”, subratllant que les coses no cal “agarrar-les a cabassos”, sin\u00f3 entendre que el nostre deure \u00e9s “il\u00b7lusionar a les xiquetes”. “No ser\u00e0s doctora de colp; anir\u00e0s fent passets i aix\u00f2 fa que no siga dif\u00edcil”, ha explicat, posant l’accent que cal centrar els esfor\u00e7os en aquelles xiquetes que no saben o no s’il\u00b7lusionen perqu\u00e8 alg\u00fa els ha apagat esta espurna.<\/p>\n\n\n\n Durant el debat ha sorgit la necessitat que les xiquetes compten amb referents pr\u00f2xims, on no valen \u201cfigures del segle XIX\u201d, un plantejament que ha sigut sostingut per les representants municipals, les quals han demostrat que el canvi ja est\u00e0 liderant-se des de l’\u00e0mbit local. Carmen Gavidia, des de l’ajuntament d’Ayora, ha explicat com han rescatat hist\u00f2ries de dones que ja en els anys 70 gestionaven la log\u00edstica d’empreses o creaven f\u00e0briques t\u00e8xtils sense que ning\u00fa els reconeguera el m\u00e8rit de ser empres\u00e0ries. En la mateixa l\u00ednia, Mar\u00eda Jos\u00e9 \u00c1lvaro, d’Aras de los Olmos, ha posat el focus en les dificultats del m\u00f3n rural, on la falta de servicis de conciliaci\u00f3 obliga les dones a anar “deu mil passos per darrere”. No obstant aix\u00f2, ha destacat l’aparici\u00f3 d’una nova “repoblaci\u00f3” de llicenciades que tornen als seus municipis per a emprendre, creant xarxes de suport perqu\u00e8 les xiquetes vegen que la tecnologia est\u00e0 darrere d’una cosa tan quotidiana com l’agricultura o la seguretat de les seues dades. <\/p>\n\n\n\n Per a tancar la trobada, la vicepresidenta Nat\u00e0lia Enguix ha reafirmat que la Diputaci\u00f3 no permetr\u00e0 que el talent de les xiquetes es perda per falta de suport. “Continuarem bolcant-nos amb els ajuntaments perqu\u00e8 la igualtat arribe a cada rac\u00f3, perqu\u00e8 una societat que no compta amb les seues cient\u00edfiques \u00e9s una societat que camina a mig fer”, ha concl\u00f2s, subratllant que la inversi\u00f3 institucional \u00e9s la ferramenta perqu\u00e8 el talent femen\u00ed valenci\u00e0 lidere els avan\u00e7os que el m\u00f3n ja est\u00e0 demandant. La jornada ha concl\u00f2s amb la participaci\u00f3 de personal t\u00e8cnic de l’Oficina de Projectes Europeus de la Diputaci\u00f3, que ha detallat les l\u00ednies de finan\u00e7ament que els ajuntaments tenen a la seua disposici\u00f3 per a projectes d’innovaci\u00f3 i educaci\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"