{"id":12143,"date":"2013-03-07T10:34:11","date_gmt":"2013-03-07T09:34:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=12143"},"modified":"2013-03-07T10:34:12","modified_gmt":"2013-03-07T09:34:12","slug":"la-firma-prevalesa-afincada-en-bunol-rescinde-nuevamente-el-contrato-a-47-trabajadores-que-ya-fueron-despedidos-en-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/la-firma-prevalesa-afincada-en-bunol-rescinde-nuevamente-el-contrato-a-47-trabajadores-que-ya-fueron-despedidos-en-2012\/","title":{"rendered":"La firma Prevalesa afincada en Bu\u00f1ol rescinde nuevamente el contrato a 47 trabajadores que ya fueron despedidos en 2012"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
La firma prevalesa es obligada a corregir el despido err\u00f3neo. tc.c<\/figcaption><\/figure>Seg\u00fan adelant\u00f3 este semanario en su edici\u00f3n impresa, 47 trabajadores de la firma Prevalesa han sido despedidos hasta en dos ocasiones de su puesto de trabajo. Esta circunstancia se ha producido al no ajustarse a derecho la primera rescisi\u00f3n de contrato, tal como han dictaminado los tribunales de justicia. El sindicalista Emilio Lamas (CC OO) ha explicado que estos empleados se les despidi\u00f3 el pasado mes de julio de 2012 \u00abde forma irregular\u00bb, por lo que, ante la imposibilidad de llevar a cabo una readmisi\u00f3n debido a la delicada situaci\u00f3n que atraviesa la empresa, \u00abse les ha vuelto a rescindir el contrato previa negociaci\u00f3n con el Comit\u00e9 de Empresa y los propios afectados\u00bb.
\nUna vez registrado este segundo despido en el juzgado, los trabajadores pasar\u00e1n en apenas unos d\u00edas a formar parte de las listas del Servef, por lo que podr\u00e1n percibir las prestaciones por desempleo. \u00abTodos ellos, seg\u00fan se ha acordado, volver\u00e1n a tener 24 meses de prestaci\u00f3n\u00bb, como ha precisado Emilio Lamas.
\nDesde el sindicato Comisiones Obreras se confirma que a d\u00eda de hoy son poco m\u00e1s de 40 los trabajadores con los que cuenta esta firma, \u00abunos empleados ubicados principalmente en la parte t\u00e9cnica, pues se est\u00e1n presentando y realizando nuevos proyectos, sin olvidar la b\u00fasqueda de m\u00e1s carga de trabajo\u00bb.
\nA d\u00eda de hoy, tanto sindicato como los propios trabajadores est\u00e1n a la espera de que la Administraci\u00f3n Concursal que gu\u00eda los pasos de la empresa determine si se presenta convenio o se opta finalmente por la liquidaci\u00f3n. Hasta entonces, desde Comisiones Obreras se considera \u00abuna temeridad\u00bb hablar de un cierre definitivo de la empresa, aunque la situaci\u00f3n es bastante complicada.
\n\u00abSon los administradores concursales quienes deben valorar la situaci\u00f3n patrimonial de Prevalesa y analizar sus activos y pasivos antes de tomar una decisi\u00f3n\u00bb, ha puntualizado Emilio Lamas.
\nAfortunadamente, y aunque siguen en una situaci\u00f3n muy delicada, otras firmas como Pacadar han podido ajustarse al m\u00e1ximo el cintur\u00f3n \u00abal no necesitar de un apalancamiento financiero tan importante como el que se ha requerido en Prevalesa\u00bb, han aclarado desde CC OO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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