El sindicato CSIF ha exigido a la Direcci\u00f3n del departamento de salud de la Ribera la apertura como tal de la Unidad de Preingresos, tambi\u00e9n conocida como Primera Central, y el mantenimiento del personal. La central sindical advierte de que la decisi\u00f3n de desmantelarla supone un riesgo para los pacientes, ya que se quedan sin el espacio donde atenderlos de manera adecuada despu\u00e9s de ingresar en Urgencias y mientras esperan cama en planta. Entre los profesionales tambi\u00e9n ha generado malestar, y 17 de sus componentes han pedido el traslado.<\/p>\n\n\n\n
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que esta unidad fue inaugurada en diciembre de 2018 y supuso una inversi\u00f3n de 170.000 euros en obras, adem\u00e1s de conllevar la dotaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda, TCAEs y celadores para atenderla las 24 horas de cada jornada durante los 365 d\u00edas del a\u00f1o, de manera ininterrumplida.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato se\u00f1ala que desde entonces la unidad ha sufrido diferentes cambios organizativos, y antes de la virulencia de la pandemia lleg\u00f3 a cerrarse por las noches, fines de semana y festivos y, en la pr\u00e1ctica, \u201ca ser utilizada como un pull para cubrir las incidencias de falta de plantilla en hospitalizaci\u00f3n y urgencias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
CSIF contin\u00faa relatando que en la tercera ola del covid-19 se acondicion\u00f3 como circuito de urgencias no respiratorio, para atender a pacientes que ingresaran con otras patolog\u00edas y que necesitaban atenci\u00f3n inmediata. De esta forma han sido tratados en las condiciones adecuadas a la espera de disponer de cama en planta.<\/p>\n\n\n\n
La central sindical destaca la labor de esta unidad para derivar pacientes de urgencias pendientes de ingreso. Por esta raz\u00f3n lamenta la decisi\u00f3n adoptada por la Direcci\u00f3n de convertirla en una prolongaci\u00f3n del hospital de d\u00eda para realizar tratamientos como los de reumatolog\u00eda, lo que, en la pr\u00e1ctica, supone desmantelar la unidad, que prestaba servicio los 365 d\u00edas del a\u00f1o, las 24 horas del d\u00eda, y ahora atiende de lunes a viernes por la ma\u00f1ana y por la tarde, pero no por la noche. <\/p>\n\n\n\n
CSIF avisa que esta circunstancia, adem\u00e1s de provocar una merma en la atenci\u00f3n, sobre todo ahora que est\u00e1 increment\u00e1ndose de nuevo la incidencia de contagios por covid, tambi\u00e9n implica \u201cuna serie de irregularidades que vulneran la normativa que rige la posesi\u00f3n de una plaza vacante vinculada a un servicio de hospitalizaci\u00f3n. Los trabajadores que cubren esas vacantes merecen respeto\u201d. <\/p>\n\n\n\n
La central sindical considera que en estos dos a\u00f1os y medio de funcionamiento \u201cla gesti\u00f3n de la Unidad de Preingresos ha sido un completo fracaso. Nada tiene que ver el prop\u00f3sito de la actual unidad con el que se concibi\u00f3 en su inicio, como espacio para a atender a pacientes de Urgencias cuando este servicio se halla saturado y a la espera de tener cama en planta\u201d. El sindicato alerta de que \u201cdesmantelarla supone no disponer de esta unidad, que s\u00ed tiene el resto de hospitales, y poner en riesgo la salud de los pacientes en caso de saturaci\u00f3n de Urgencias, una situaci\u00f3n que hemos vivido en repetidas ocasiones a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n en la planta de preingresos es tan grave que 17 de sus componentes, pr\u00e1cticamente todos los profesionales de la unidad, han solicitado por escrito a la Direcci\u00f3n de Enfermer\u00eda el cambio de servicio. Lo han hecho manifestando su disconformidad y malestar por la decisi\u00f3n adoptada por la direcci\u00f3n de mantener cerrada la unidad las noches y festivos, al pasar a prestar \u00fanicamente los servicios de hospital de d\u00eda. A pesar de que el personal de la unidad asumi\u00f3 esta decisi\u00f3n, con lo que ello conlleva de p\u00e9rdida econ\u00f3mica, y de reorganizaci\u00f3n de horarios, la Direcci\u00f3n volvi\u00f3 a incumplir el compromiso adquirido, y utiliza al personal de la unidad como pull de refuerzo para otros servicios del hospital.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato CSIF, ante esta insostenible situaci\u00f3n, ha remitido un escrito a la Gerencia del departamento exigiendo \u201cuna soluci\u00f3n definitiva con car\u00e1cter inmediato para el personal de la Unidad de Preingresos, que tenga en cuenta su opini\u00f3n, y que sea compatible con la oferta de empleo que se les realiz\u00f3 en su momento\u201d. <\/strong><\/p>\n\n\n\n El sindicato tambi\u00e9n va a poner en conocimiento de la Direcci\u00f3n General de Asistencia Sanitaria todo lo ocurrido en esta unidad, que fue creada en diciembre de 2018, ya con la Conselleria en la gesti\u00f3n y con un coste de 170.000 euros, por si pudiera derivarse alg\u00fan tipo de responsabilidad por la infrautilizaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"