El Departamento de Salud de Manises prev\u00e9 invertir durante 2022 m\u00e1s de 500.000 \u20ac en proyectos de formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y docencia de sus profesionales. A esta cifra se sumar\u00e1 el excedente presupuestario de la anterior convocatoria de becas que asciende a 400.000\u20ac\u20ac, lo que suma un total de 900.000\u20ac. En su segunda edici\u00f3n, estas becas lideradas por la Comisi\u00f3n de Docencia del \u00e1rea sanitaria tienen como principal objetivo hacer posible que todos los proyectos del equipo de profesionales del \u00e1rea de salud salgan adelante. <\/p>\n\n\n\n
En esta segunda edici\u00f3n el Departamento de Salud de Manises pondr\u00e1 en marcha tanto actividades formativas colectivas como individuales para la plantilla del Hospital y Centros de Salud pertenecientes al \u00e1rea, habiendo adquirido especial relevancia y notoriedad el \u00e1mbito de Investigaci\u00f3n. \u201cInvertir en formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y docencia es una prioridad para nosotros ya que son los pilares fundamentales para progresar en la calidad de la asistencia sanitaria a nuestros pacientes fomentando la iniciativa de nuestros profesionales\u201d, explica el Dr. Ricardo Trujillo, gerente del Departamento de Salud de Manises. <\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el a\u00f1o pasado, m\u00e1s de 700 profesionales ya se beneficiaron de estas actividades, en las que se invirti\u00f3 m\u00e1s de 500.000 \u20ac y a las que se dedicaron m\u00e1s de 90.000 horas de formaci\u00f3n. Entre ellos, se encuentra el equipo del Servicio de Urgencias del Hospital de Manises que recibi\u00f3 una beca dentro del \u00e1rea de investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n. La jefa del Servicio, la Dra. Rosa Ruiz, explica que \u201ctodas estas oportunidades de formaci\u00f3n tienen siempre beneficio tanto a nivel profesional del personal que formamos parte del equipo de Manises, as\u00ed como para el paciente, ya que esta capacitaci\u00f3n que alcanzamos redunda directamente en la mejora de la atenci\u00f3n sanitaria\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Otro colectivo que pudo beneficiarse de estas becas de formaci\u00f3n fue el de Enfermer\u00eda. Tal y como explica el Supervisor Adjunto a la Direcci\u00f3n de Enfermer\u00eda del Departamento de Salud de Manises, Juanjo Oliver, \u201cdestinamos la beca recibida a una formaci\u00f3n espec\u00edfica que nos ha permitido descubrir estrategias y aprender habilidades a la hora de gestionar servicios y equipos de trabajo cuya finalidad principal es la atenci\u00f3n a los pacientes. Si un servicio est\u00e1 gestionado de la mejor forma posible y un equipo humano est\u00e1 motivado y funciona de manera correcta, todo ello va a impactar de manera positiva en la calidad de los servicios y cuidados que ofrecemos\u201d. <\/p>\n\n\n\n
En su primera convocatoria, el Departamento de Salud de Manises financi\u00f3 para sus profesionales 50 m\u00e1steres y estudios de postgrado, dos estancias formativas, 66 actividades formativas individuales y 20 cursos de formaci\u00f3n colectiva interna. \u201cHemos realizado un esfuerzo extraordinario para la dotaci\u00f3n de recursos humanos y materiales a los proyectos de investigaci\u00f3n y docencia aprobados. Un programa que ha tenido un gran \u00e9xito en su acogida y que sin duda favorecer\u00e1 el crecimiento personal y profesional de las personas que integran el Departamento de Salud de Manises\u201d, ha concluido el gerente del centro sanitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"