El Ayuntamiento de Benaguasil lidera el proyecto European Women at work: towards equity (WOMENEQUITY) cuyo principal objetivo es concienciar sobre las barreras a las que se enfrentan las mujeres para acceder al mercado laboral con el fin de mejorar esta situaci\u00f3n y acabar con ella, ya que se han visto potenciadas tras la pandemia del Covid-19. Con un presupuesto de 137.435\u20ac, el proyecto ser\u00e1 desarrollado por un consorcio formado por Finnovaregio, Innovation hive \u2013 kypseli kainotomias; el Municipio de Lourinha (Portugal), Drustvo za Razvijanje Rrostovoljnega Dela Novo Mesto (Eslovenia), Comune di Santarcangelo di Romagna (Italia) y Municipiul Botosani (Ruman\u00eda)<\/p>\n\n\n\n

WOMENEQUITY, que forma parte de la convocatoria de Redes de Ciudades del Programa de Ciudadan\u00eda, Igualdad, Derechos y Valores (CERV) trata de abordar el acceso de las mujeres al mercado laboral desde una perspectiva europea que permita, gracias a la colaboraci\u00f3n entre municipios como Benaguasil, Botosani, Lourinha o Santarcangelo di Romagna, buscar soluciones que disminuyan dichas barreras y mejorar sus condiciones. Asimismo, el proyecto pretende concienciar e implicar a toda la ciudadan\u00eda en esta realidad, as\u00ed como a las entidades p\u00fablicas y privadas, ofreciendo herramientas de trabajo basadas en la igualdad para conseguir una mayor inclusi\u00f3n de la mujer en el mercado laboral. Del mismo modo, se har\u00e1 hincapi\u00e9 en las diferentes oportunidades de autoempleo y emprendimiento de las que se puedan beneficiar las participantes. Para ello, el proyecto se centrar\u00e1 en tres grupos objetivos principales: j\u00f3venes que comienzan a incorporarse al mercado laboral, mujeres desempleadas mayores de 55 a\u00f1os y mujeres inmigrantes. Este grupo objetivo se debe al incremento en el n\u00famero de teletrabajadoras, especialmente mujeres que, junto con el cierre de escuelas y guarder\u00edas han asumido en general mayores responsabilidades dom\u00e9sticas y de cuidado sufriendo, en consecuencia, un deterioro entre el trabajo y la vida.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto se articular\u00e1 en torno a siete eventos durante los dieciocho meses de duraci\u00f3n, realiz\u00e1ndose un evento en cada uno de los pa\u00edses involucrados en el proyecto. Todos los actores locales de los diferentes territorios europeos participar\u00e1n en estas actividades a trav\u00e9s de un enfoque participativo y transversal, intercambiando valores y tradiciones culturales europeas y fortaleciendo los v\u00ednculos entre los territorios de la UE.<\/p>\n\n\n\n

Con ello, se producir\u00e1n materiales audiovisuales que reflejen la realidad de las mujeres en el mundo del trabajo y una gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas, que recopilar\u00e1 las iniciativas locales realizadas en el mundo del trabajo y servir\u00e1 de comunicaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda. Esto permitir\u00e1 a los municipios participantes replicarlas o servir de ejemplo e inspiraci\u00f3n para otros. <\/p>\n\n\n\n

Con el proyecto WOMENEQUITY, se refuerza el inter\u00e9s de Benaguasil en los fondos europeos y su estrategia de internacionalizaci\u00f3n y construcci\u00f3n de la ciudadan\u00eda europea. Y es que en la actualidad, ya son cinco los proyectos en los que est\u00e1 involucrado el Ayuntamiento valenciano, dos de ellos liderados por \u00e9l: Bridge2020 (Erasmus+) y WOMENEQUITY (CERV) y los otros tres en los que est\u00e1 como socio: EUdiscovery (Hermanamiento CERV), SETOFF (Erasmus+) y Smart and Digital Agriculture (Erasmus+).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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