El sindicato CSIF ha pedido por escrito a la direcci\u00f3n del departamento de salud de la Ribera que \u201cdeje sin efecto la implantaci\u00f3n de las planillas anuales de 2023\u201d. La central sindical ha llevado a cabo esta solicitud \u201cante el perjuicio a trabajadores y usuarios que puede causar\u201d por hechos como \u201chaber prescindido de la mayor\u00eda de presencias nocturnas\u201d u obligar a \u201cque el personal vacacione por defecto en agosto\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la gerencia del departamento distribuy\u00f3 las planillas sin haberlas presentado a los sindicatos antes pese a afectar a las condiciones laborales de los trabajadores. Una vez recibidas, la central sindical lamenta que \u201clejos de mejorar las condiciones laborales y la conciliaci\u00f3n, las empeoran\u201d.<\/p>\n\n\n\n
CSIF denuncia \u201cla distribuci\u00f3n totalmente irregular de la jornada ordinaria\u201d que se muestra en esas planillas de trabajo. En este sentido hace hincapi\u00e9 en que \u201clejos de incorporar a toda la plantilla estructural con equidad en las presencias diurnas y nocturnas, se ha prescindido de la mayor\u00eda de presencias nocturnas para reforzar solamente las diurnas. Esto deriva en un aumento de la jornada ordinaria y de la presi\u00f3n asistencial nocturna al contar con menos efectivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato contin\u00faa relatando que una situaci\u00f3n similar se produce con las vacaciones estivales. \u201cLa rotaci\u00f3n de los meses de julio, agosto y septiembre desaparece y queda en muchos casos, por defecto, la imposici\u00f3n para que el personal coja el mes de descanso en agosto. Esta decisi\u00f3n conlleva desorganizaci\u00f3n y descuelgue de recursos\u201d, indica en el escrito el sindicato, que recuerda que \u201cen agosto no cierra el hospital, sino que tiene una elevada carga asistencial por la atenci\u00f3n, adem\u00e1s de a la poblaci\u00f3n habitual, a la que viene a veranear a las playas de la comarca\u201d.<\/p>\n\n\n\n
CSIF subraya que igualmente \u201cha sido eliminada la rotaci\u00f3n de trabajar los festivos anuales\u201d. Del mismo modo, remarca que \u201cen servicios especiales se ha prescindido de los grupos de trabajo o de las tareas preasignadas, adem\u00e1s de de las localizaciones de los puestos, pese a que se trata de cuestiones de vital importancia para una buena organizaci\u00f3n y ofrecer la mejor atenci\u00f3n a los usuarios del departamento de salud\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La central sindical insiste en \u201cla reducci\u00f3n de las presencias de noche\u201d o en que \u201cla distribuci\u00f3n de los fines de semana no es para nada c\u00edclica\u201d. Todo ello repercute en \u201cun empeoramiento de la conciliaci\u00f3n, una merma econ\u00f3mica y, principalmente, en sobrecargar servicios y agotar al personal, lo que impide prestar la atenci\u00f3n en las condiciones id\u00f3neas al usuario\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato, ante estas circunstancias, ha solicitado a la direcci\u00f3n del departamento que \u201cdeje sin efecto la implantaci\u00f3n de las plantillas anuales de 2023\u201d y que tenga en cuenta sus propuestas, como los turnos de 12 horas para Servicios Especiales y Hospitalizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"