La consellera de Innovaci\u00f3n, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes, ha anunciado que el Consejo de Administraci\u00f3n de la Sociedad Valenciana de Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica de Veh\u00edculos, S.A. (Sitval), celebrado este martes, ha aprobado el informe jur\u00eddico preceptivo para poder llevar a cabo la equiparaci\u00f3n salarial de los trabajadores de las ITV. <\/p>\n\n\n\n
Nuria Montes tambi\u00e9n ha confirmado que en un plazo de ocho d\u00edas \u00ablos trabajadores recibir\u00e1n el abono de las cantidades que, al hacerse efectiva dicha equiparaci\u00f3n, les corresponda respecto al ejercicio 2023. Posteriormente, a mediados de mayo recibir\u00e1n los atrasos de 2024, para lo cual en el \u00faltimo consejo de Sitval ya se consign\u00f3 una partida superior al mill\u00f3n de euros\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan ha explicado la consellera, \u201cde esta forma el actual Gobierno valenciano soluciona un conflicto heredado y que ha costado mucho desenmara\u00f1ar\u201d. Montes ha destacado el compromiso de la Generalitat por resolver la situaci\u00f3n de los trabajadores de Sitval, por lo que se solicit\u00f3 un informe jur\u00eddico que ha permitido formular alternativas a la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT) que permiten la equiparaci\u00f3n salarial. \u00abEsta equiparaci\u00f3n es una medida que afecta a unas 300 personas, incluyendo las contratadas de forma temporal para reforzar el servicio en verano y que ya no pertenecen a la plantilla\u201d, ha explicado la consellera. <\/p>\n\n\n\n
Del mismo modo, ha recordado que desde la conselleria de Innovaci\u00f3n, Industria, Comercio y Turismo se ha estado trabajando \u00abpara reparar la dif\u00edcil situaci\u00f3n dejada por la anterior direcci\u00f3n de la Sociedad P\u00fablica de las ITV, en la que se daban unas diferencias salariales enormes entre las personas trabajadoras de las distintas ITV, entre otras cosas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La consellera y presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n de Sitval ha asegurado que \u201cel nuevo gobierno de la Generalitat ha sido muy sensible ante las dificultades que atravesaba el servicio de las ITV tras la reversi\u00f3n p\u00fablica ejecutada por el gobierno anterior, que ha dado much\u00edsimos problemas para que la ciudadan\u00eda accediese a un servicio b\u00e1sico y fundamental\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, durante este consejo de administraci\u00f3n se ha dado tambi\u00e9n el visto bueno al organigrama de la sociedad, que la anterior direcci\u00f3n dej\u00f3 sin concretar. El nuevo organigrama contempla una direcci\u00f3n general de la que depende una auditor\u00eda interna, una subdirecci\u00f3n general y tres direcciones de zona, y de la subdirecci\u00f3n general depender\u00e1n las direcciones de recursos humanos, jur\u00eddica, financiera, t\u00e9cnica o la de calidad. En cuanto a las categor\u00edas laborales de las ITV, quedan subdivididas en seis: direcci\u00f3n de estaci\u00f3n, responsable t\u00e9cnico, responsable de administraci\u00f3n, jefatura de equipo, inspectores y administrativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"