La Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia ha culminado este martes su novedoso proyecto denominado \u2018Sistema de identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento para hacer de Valencia un referente innovador en el Mediterr\u00e1neo\u2019, con la entrega al presidente Vicent Momp\u00f3 del mapa de acci\u00f3n elaborado por un grupo de expertos para identificar, gestionar y retener el talento joven en nuestra provincia. <\/p>\n\n\n\n
Esta iniciativa, impulsada desde el \u00e1rea de Innovaci\u00f3n que dirige el diputado Juan Ram\u00f3n Adsuara, se ha desarrollado a lo largo de dos jornadas en las que un grupo de expertos, procedentes de diversos \u00e1mbitos como la administraci\u00f3n p\u00fablica, la Universidad, la sociedad civil y el mundo empresarial, ha formulado un mapa de acciones a llevar a cabo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os para convertir a nuestra provincia en un territorio referente en el campo de la innovaci\u00f3n, un foco que atraiga talento, sobre todo talento joven.<\/p>\n\n\n\n
Tras realizar un diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n actual del ecosistema innovador valenciano, condicionado por las dificultades con las que se encuentran las start ups a la hora de encontrar talento entre los trabajadores de la provincia, al mismo tiempo que se produce una fuga de talento joven a otros territorios, los participantes en el proyecto han plasmado en un mapa de acci\u00f3n una serie de propuestas rica en contenido y con visi\u00f3n de futuro para solucionar estos problemas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon la creaci\u00f3n de este mapa, damos un paso firme en la direcci\u00f3n correcta. Se trata de reconocer, visibilizar y potenciar el enorme talento que tenemos en nuestro territorio y, sobre todo, demostrar que en la provincia de Valencia hay futuro para los que quieren desarrollarse personal y profesionalmente sin necesidad de irse fuera\u201d, ha subrayado Vicent Momp\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la Diputaci\u00f3n tambi\u00e9n ha hecho hincapi\u00e9 en que \u201cel talento es el motor de desarrollo de cualquier sociedad y por eso hemos de generar las condiciones adecuadas para que quienes nacen, estudian y se forman aqu\u00ed puedan desarrollar su carrera aqu\u00ed, en Valencia. No se trata solo de evitar la fuga de talento, se trata tambi\u00e9n de atraerlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Acciones en diferentes \u00e1mbitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n El mapa de acci\u00f3n aprobado recoge numerosas acciones a implementar durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Una medida a aplicar de manera generalizada en todos los \u00e1mbitos es la implicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n conjunta entre entidades p\u00fablicas, privadas, acad\u00e9micas y sociales, con el objetivo final de motivar a los j\u00f3venes para que consideren la innovaci\u00f3n como una opci\u00f3n de futuro.<\/p>\n\n\n\n En el apartado de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, se proponen acciones como implicar a las propias empresas en el dise\u00f1o de los planes de estudio; adaptar los itinerarios formativos a las necesidades de los sectores productivos; u orientar a los estudiantes hacia un emprendimiento innovador.<\/p>\n\n\n\n Para vincular el talento al desarrollo de todo el territorio, especialmente a las zonas rurales, el mapa recoge la necesidad de incrementar y fomentar la innovaci\u00f3n en sectores tradicionales y en \u00e1reas industriales. Tambi\u00e9n se hace menci\u00f3n al fomento de la innovaci\u00f3n en toda la administraci\u00f3n p\u00fablica. En este sentido, Vicent Momp\u00f3 ha afirmado que \u201chay que impulsar pol\u00edticas que fomenten el talento en nuestros pueblos. No puede ser que el talento solo tenga cabida en las grandes capitales. Queremos que cada rinc\u00f3n de nuestra provincia sea un espacio de crecimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n Destaca tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de una plataforma para conectar oferta y demanda de talento, identificando tanto a las personas que puedan aportar valor en este sentido, como aquellas \u00e1reas de conocimiento y habilidades personales m\u00e1s demandadas por las empresas.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, el apartado para favorecer un tejido empresarial innovador incluye propuestas como incrementar la inversi\u00f3n en I+D+i; potenciar la cultura de la innovaci\u00f3n en las empresas; implementar programas empresariales de captaci\u00f3n de talento; facilitar la entrada en el mercado laboral de j\u00f3venes talentosos sin experiencia; y la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas remuneradas. Adem\u00e1s, para posicionar a la provincia de Valencia como referente innovador del Mediterr\u00e1neo, se hace referencia a la celebraci\u00f3n de una gala anual del talento y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El m\u00e9todo de la Praxis de Innovaci\u00f3n Participativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para llevar a cabo este proyecto se ha aplicado la herramienta \u201cmapa de acci\u00f3n\u201d de la Praxis de Innovaci\u00f3n Participativa. Se trata de un m\u00e9todo que impulsa transformaciones sociales complejas con eficacia y que difunde en Espa\u00f1a la Comunidad Iberoamericana de Innovaci\u00f3n Participativa (CIBIP). El m\u00e9todo ha sido creado por el Dr. Alfredo del Valle, que ha sido el encargado de conducir los dos talleres de expertos.<\/p>\n\n\n\n Ambas jornadas han contado con un Grupo Convocante, lo cual otorga legitimidad y orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Est\u00e1 integrado por representantes de la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia, la Generalitat y el Ayuntamiento de Valencia. Tambi\u00e9n forman parte de \u00e9l representantes de organizaciones empresariales, de la Universidad y de la sociedad civil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"