El Consorcio Provincial de Bomberos de Val\u00e8ncia (CPBV) ha puesto en marcha un procedimiento extraordinario para cubrir, de forma temporal y mediante comisi\u00f3n de servicios, plazas vacantes de bombero\/a-conductor\/a en diferentes parques de la provincia.<\/p>\n\n\n\n
Tal como explica el presidente del Consorcio y diputado de Medio Ambiente, Avelino Mascarell, \u00abel objetivo es disponer con una herramienta \u00fatil y \u00e1gil para garantizar la operatividad de los servicios de emergencias, dando respuesta tanto a las necesidades actuales de la entidad como las que se vayan generando a futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Mascarell a\u00f1ade que \u00abesta convocatoria no tiene establecido un plazo final, ya que se mantendr\u00e1 permanentemente abierta para que sea un instrumento adicional en la pol\u00edtica de gesti\u00f3n de personal\u00bb, y especifica que \u00ablas plazas se adjudicar\u00e1n por orden de solicitud, siempre que se cumplan todos los requisitos establecidos en las bases\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El procedimiento est\u00e1 abierto a funcionarios de carrera de cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica que cumplan los requisitos establecidos, entre ellos la titulaci\u00f3n exigida, el curso b\u00e1sico de bomberos y el permiso de conducir C con el E asociado.<\/p>\n\n\n\n
La comisi\u00f3n de servicios tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un a\u00f1o prorrogable, y las solicitudes podr\u00e1n presentarse de forma telem\u00e1tica a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica del Consorcio.<\/p>\n\n\n\n
Refuerzo integral de la plantilla<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este procedimiento extraordinario se suma a la estrategia de refuerzo del personal iniciada en los \u00faltimos meses por la direcci\u00f3n de la entidad dependiente de la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n Uno de los hitos m\u00e1s relevantes en este aspecto se producir\u00e1 con la incorporaci\u00f3n, prevista para final de este a\u00f1o o el inicio del pr\u00f3ximo, de los 245 efectivos que han aprobado la oposici\u00f3n puesta en marcha por el Consorcio.<\/p>\n\n\n\n Esto se completar\u00e1 con la activaci\u00f3n de una bolsa de trabajo, que se pondr\u00e1 en marcha tras las preceptivas 250 horas de formaci\u00f3n; un tr\u00e1mite obligatorio que ser\u00e1 m\u00e1s \u00e1gil gracias a su externalizaci\u00f3n en una empresa especializada mediante un proceso p\u00fablico de licitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, la Asamblea General del Consorcio aprob\u00f3 a finales de julio la creaci\u00f3n de un total de 23 nuevas plazas, que incluyen 19 plazas de bombero\/a conductor\/a, tres plazas de Oficial, y una de Documentaci\u00f3n-Archivo. Adem\u00e1s, la Oferta P\u00fablica de Empleo de 2025 de la entidad contempla un total de 104 plazas, de las cuales 63 corresponden a la categor\u00eda de bombero\/a-conductor\/a. <\/p>\n\n\n\n Con ello, y tras varias fases paulatinas de modificaci\u00f3n de plantilla, de la que este era el \u00faltimo paso, se alcanzar\u00e1n las 565 plazas de bombero\/a conductor\/a, 96 m\u00e1s que las existentes antes de iniciar el proceso de redimensionamiento. <\/p>\n\n\n\n \u201cCon la ampliaci\u00f3n de plantilla, la externalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y ahora este procedimiento de comisi\u00f3n de servicios, estamos aplicando un plan integral para dotar al Consorcio de los recursos humanos necesarios. Todas estas medidas tienen un \u00fanico objetivo: mejorar la capacidad de respuesta ante las emergencias, y por tanto, incrementar la seguridad de la ciudadan\u00eda\u201d, concluye Avelino Mascarell.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"