\u201cNinguna edad debe ser una barrera para trabajar y seguir aportando valor\u201d. As\u00ed defend\u00eda la vicepresidenta primera de la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia, Nat\u00e0lia Enguix, la importancia de reforzar las oportunidades laborales para las personas de entre 45 y 60 a\u00f1os durante la inauguraci\u00f3n de la feria de empleo Talento45+, celebrada este mi\u00e9rcoles en la sede de ADEIT. El encuentro, organizado por la Diputaci\u00f3 y C\u00e1mara Valencia, reuni\u00f3 a m\u00e1s de 700 personas inscritas y puso a disposici\u00f3n del p\u00fablico 157 ofertas de trabajo dirigidas a este colectivo.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa \u2018Encontres 45+\u2019 se enmarca dentro del Programa Talento 45+, y forma parte de los programas de empleo, donde tambi\u00e9n se incluyen los programas Feria Talento Joven, Programa Talento Joven y Programa Talento Joven Movilidad, que est\u00e1n cofinanciados con fondos europeos y la propia Diputaci\u00f3n como partner institucional. La jornada, adem\u00e1s de las entrevistas de trabajo para alguna de las 157 ofertas de empleo, inclu\u00eda talleres y charlas llevadas a cabo por personal cualificado.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, la vicepresidenta primera de la Diputaci\u00f3, Nat\u00e0lia Enguix, responsable de la delegaci\u00f3n de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica que impulsa esta y otras iniciativas que contribuyen a la generaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n incid\u00eda que \u201cdebemos situar a las personas mayores de 45 a\u00f1os en el centro de las pol\u00edticas activas de empleo. La experiencia constituye un activo esencial en un mercado laboral marcado por la digitalizaci\u00f3n y el cambio constante\u201d se\u00f1alaba al tiempo que remarcaba que \u201ccreemos en un mercado laboral diverso, donde la experiencia y la juventud caminen juntas, y donde cada persona tenga la oportunidad de demostrar todo su potencial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la responsable de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica ha se\u00f1alado que la trayectoria profesional acumulada aporta talento, responsabilidad y una capacidad de adaptaci\u00f3n que contin\u00faa siendo imprescindible para el tejido empresarial valenciano, tal como expres\u00f3 en la apertura del acto y ha recalcado que \u201cla necesidad de colaboraci\u00f3n entre administraciones, entidades y empresas es esencial para ofrecer respuestas efectivas y generar oportunidades que contribuyan a transformar la realidad laboral de miles de personas en la provincia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Enguix tambi\u00e9n ha explicado que \u201clas ferias de empleo forman parte de un gran proyecto con formaci\u00f3n, becas y programas de movilidad, y se incluyen en el listado de actuaciones que tenemos en marcha junto a los bonos comercio, con 10 millones de euros de retorno para el tejido comercial afectado por la dana; el Formworking, que fomenta la competitividad de las empresas de nuestras comarcas; y la formaci\u00f3n para pymes familiares, que ofrece soluciones para el problema del relevo generacional\u201d, detallaba.<\/p>\n\n\n\n
La jornada ha contado con actividades centradas en reforzar la preparaci\u00f3n y la visibilidad del talento s\u00e9nior. En concreto, la jornada cont\u00f3 con la conferencia del formador y empresario Sergio Ayala, quien puso el acento en la importancia de reconocer la propia trayectoria como punto de partida para afrontar nuevos retos. Posteriormente, los asistentes participaron en un taller orientado a la actualizaci\u00f3n profesional y en una charla dedicada a analizar qu\u00e9 criterios priorizan actualmente las empresas en sus procesos de selecci\u00f3n, impartida por la ingeniera y docente Claudia Vega. <\/p>\n\n\n\n
Entre las empresas que han participado en este encuentro figuran firmas como Dekra, SP6 Consulting, Inserta Empleo, Grupo Crit, Grans i Xiquets, Randstad y Asistenzia, entre otras. Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas participantes han protagonizado el marat\u00f3n de entrevistas con las personas inscritas, que han podido ofrecer su curr\u00edculum y dar a conocer su trayectoria laboral a las firmas ofertantes, con perfiles tan diversos como administraci\u00f3n, atenci\u00f3n al cliente, auxiliar de domicilio, recepcionista, y otros puestos vinculados al sector servicios, limpieza, mantenimiento o log\u00edstica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"