La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia p\u00fablicamente la grave situaci\u00f3n que atraviesa la plantilla de m\u00e1s de 3.000 trabajadores del Departamento de Salud de La Ribera, que permanece sin m\u00e9dico de empresa propio desde principios del pasado mes de junio, a esto se le a\u00f1ade la falta de enfermer\u00eda de los \u00faltimos d\u00edas. Esta carencia, la del m\u00e9dico, que inicialmente se present\u00f3 como una incidencia temporal, se ha consolidado en el tiempo, generando una situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n del personal que presta sus servicios en el departamento y a juicio del sindicato, puede llegar a no cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (LPRL).<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, la \u00fanica cobertura del servicio se realiza mediante el desplazamiento semanal del m\u00e9dico de empresa del departamento del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia a Alzira. Esta medida, adem\u00e1s de ser insuficiente para cubrir las necesidades de una plantilla tan numerosa, est\u00e1 provocando una sobrecarga laboral significativa para el facultativo, quien debe asumir la vigilancia de la salud de los profesionales de ambos departamentos. <\/p>\n\n\n\n
La Central Sindical recuerda la obligatoriedad, seg\u00fan la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, de que todas las empresas (incluido el sector p\u00fablico) garanticen la vigilancia de la salud de sus empleados. Esto requiere ofrecer reconocimientos m\u00e9dicos peri\u00f3dicos y espec\u00edficos, adaptados a los riesgos de cada puesto de trabajo. El m\u00e9dico de empresa, adem\u00e1s, se encarga del seguimiento de incapacidades y accidentes, eval\u00faa la adecuaci\u00f3n del puesto de trabajo a la salud del trabajador y recomienda las adaptaciones si fueran necesarias. Tambi\u00e9n colabora en los Comit\u00e9s de Seguridad y Salud, participando en la investigaci\u00f3n de accidentes e implementando medidas de mejora.<\/p>\n\n\n\n
CSIF considera que la falta de un m\u00e9dico propio de empresa perjudica a los profesionales del departamento, ya que a diferencia de otros departamentos tienen que ver como procedimientos como las adaptaciones de puesto, revisiones, etc se ven ralentizadas por no tener medico propio. La administraci\u00f3n deber\u00eda poner un mayor empe\u00f1o y urgencia en solucionarlo.<\/p>\n\n\n\n
Es imperativo que el departamento de La Ribera cuente con su m\u00e9dico de empresa a tiempo completo para garantizar una atenci\u00f3n adecuada y conforme a la normativa vigente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato exige a la Conselleria de Sanidad que tome las medidas necesarias para dotar al departamento de salud de La Ribera del personal cualificado necesario, para asegurar la vigilancia de la salud de los trabajadores del departamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"