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<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nLa jornada tambi\u00e9n ha contado con la bienvenida de la vicerrectora de Desarrollo Sostenible de la UPV, D\u00e9bora Domingo, quien ha cualificado este d\u00eda \u201cde important\u00edsimo para todas nosotras\u201d porque \u201cel d\u00eda internacional de la mujer y la ni\u00f1a en la ciencia no es un d\u00eda que celebremos como una efem\u00e9ride aislada, sino que se enmarca muy bien con el programa que desde la UPV desarrollamos a lo largo del a\u00f1o. Por eso, nos hace especial ilusi\u00f3n acoger este acto\u201d. Asimismo, en la misma l\u00ednea se ha pronunciado, Ang\u00e9lica G\u00f3mez, propulsora de Womanation y coordinadora del evento, al calificar de \u201cfabuloso\u201d que las administraciones como la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia \u201cse involucren en d\u00edas tan importantes como el de hoy para que sea posible que haya m\u00e1s mujeres y ni\u00f1as en la ciencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Talento femenino en la ciencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n El acto ha continuado con una mesa redonda moderada por la periodista Silvia Tom\u00e1s, en la que se han expuesto ejemplos pr\u00e1cticos de municipios que ya est\u00e1n liderando este cambio. Las representantes de los ayuntamientos de Aras de los Olmos y Ayora, Mar\u00eda Jos\u00e9 \u00c1lvaro y M. Carmen Gavidia, han compartido sus proyectos locales junto a dos cient\u00edficas de vanguardia: Llum Pinter, experta en seguridad tecnol\u00f3gica, y Mar\u00eda R. Albiach, CEO de Valgenetics. <\/strong><\/p>\n\n\n\n La ingeniera inform\u00e1tica Llum Pinter ha recordado que el talento no tiene g\u00e9nero, pero que el sistema a veces lo \u00abapaga\u00bb, y ha defendido que el verdadero obst\u00e1culo no es la dificultad de la carrera, sino sentir que est\u00e1s en un lugar que no te corresponde por el hecho de ser mujer. \u00abEl mundo tiende hacia lo tecnol\u00f3gico y estamos dejando fuera a las ni\u00f1as; ellas tienen que saber que deben ir hacia all\u00ed y las familias deben impulsarlas porque es hacia donde se dirige el mercado laboral\u00bb, ha destacado. Pinter, que trabaja en una multinacional tecnol\u00f3gica americana con sede en Valencia, ha explicado que en su empresa se promociona activamente la diversidad porque los equipos heterog\u00e9neos funcionan mejor y eso repercute directamente en los resultados econ\u00f3micos. \u00abCuando se dise\u00f1an soluciones tecnol\u00f3gicas en equipos donde no participan mujeres, el producto nace con un sesgo\u00bb, ha afirmado, citando como ejemplo los primeros cinturones de seguridad o smartphones dise\u00f1ados sin visi\u00f3n femenina.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la CEO de Valgenetics, Mar\u00eda R. Albiach, ha compartido su propia experiencia de resiliencia al explicar c\u00f3mo, tras ser despedida estando embarazada durante una crisis, utiliz\u00f3 su base cient\u00edfica para crear su propio \u00abplan B\u00bb: una empresa l\u00edder en gen\u00e9tica viral. Albiach ha insistido en que no hay que poner l\u00edmites al conocimiento y que es vital que las familias y educadores amplifiquen el talento de las ni\u00f1as en lugar de verlo como algo \u00abraro\u00bb. Albiach ha insistido en que \u00absi una ni\u00f1a tiene un talento, hay que amplificarlo\u00bb, subrayando que las cosas no hay que \u00abagarrarlas a pu\u00f1ados\u00bb, sino entender que nuestro deber es \u00abilusionar a las ni\u00f1as\u00bb. \u00abNo vas a ser doctora de golpe; vas a ir dando pasitos y eso hace que no sea dif\u00edcil\u00bb, ha explicado, haciendo hincapi\u00e9 en que hay que centrar los esfuerzos en aquellas ni\u00f1as que no saben o no se ilusionan porque alguien les ha apagado esa chispa.<\/p>\n\n\n\n Durante el debate ha surgido la necesidad de que las ni\u00f1as cuenten con referentes cercanos, donde no valen \u201cfiguras del siglo XIX\u201d, un planteamiento que ha sido respaldado por las representantes municipales, quienes han demostrado que el cambio ya est\u00e1 lider\u00e1ndose desde lo local. Carmen Gavidia, desde el ayuntamiento de Ayora, ha explicado c\u00f3mo han rescatado historias de mujeres que ya en los a\u00f1os 70 gestionaban la log\u00edstica de empresas o creaban f\u00e1bricas textiles sin que nadie les reconociera el m\u00e9rito de ser empresarias. En la misma l\u00ednea, Mar\u00eda Jos\u00e9 \u00c1lvaro, de Aras de los Olmos, ha puesto el foco en las dificultades del mundo rural, donde la falta de servicios de conciliaci\u00f3n obliga a las mujeres a ir \u00abdiez mil pasos por detr\u00e1s\u00bb. Sin embargo, ha destacado la aparici\u00f3n de una nueva \u00abrepoblaci\u00f3n\u00bb de licenciadas que vuelven a sus municipios para emprender, creando redes de apoyo para que las ni\u00f1as vean que la tecnolog\u00eda est\u00e1 detr\u00e1s de algo tan cotidiano como la agricultura o la seguridad de sus datos. <\/p>\n\n\n\n Para cerrar el encuentro, la vicepresidenta Nat\u00e0lia Enguix ha reafirmado que la Diputaci\u00f3 no permitir\u00e1 que el talento de las ni\u00f1as se pierda por falta de apoyo. \u00abVamos a seguir volc\u00e1ndonos con los ayuntamientos para que la igualdad llegue a cada rinc\u00f3n, porque una sociedad que no cuenta con sus cient\u00edficas es una sociedad que camina a medias\u00bb, ha concluido, subrayando que la inversi\u00f3n institucional es la herramienta para que el talento femenino valenciano lidere los avances que el mundo ya est\u00e1 demandando. La jornada ha concluido con la participaci\u00f3n de personal t\u00e9cnico de la Oficina de Proyectos Europeos de la Diputaci\u00f3, que ha detallado las l\u00edneas de financiaci\u00f3n que los ayuntamientos tienen a su disposici\u00f3n para proyectos de innovaci\u00f3n y educaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"