El pleno de la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia ha dado luz verde, sin ning\u00fan voto en contra, al Plan General de Formaci\u00f3n 2026, dirigido a todo el personal perteneciente a la propia corporaci\u00f3n, a los ayuntamientos y al resto de entidades locales de la provincia. El plan de este a\u00f1o, dotado con un presupuesto de m\u00e1s de 400.000 euros, est\u00e1 compuesto por 200 cursos formativos y cuenta con 6.500 plazas y m\u00e1s de 5.000 horas de formaci\u00f3n. Las solicitudes para inscribirse pueden presentarse hasta el 9 de marzo en la p\u00e1gina web de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, igual que ha sucedido en a\u00f1os anteriores, el n\u00famero de actividades formativas se ampliar\u00e1 cuando se convoque la subvenci\u00f3n del plan Agrupado de Formaci\u00f3n Continua (fondos de formaci\u00f3n para el empleo que convoca la Generalitat Valenciana a trav\u00e9s del Instituto Valenciano de Administraci\u00f3n P\u00fablica).<\/p>\n\n\n\n
El Plan de Formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n se consolida, de este modo, como la principal herramienta de formaci\u00f3n para los ayuntamientos de la provincia, \u201cespecialmente para los m\u00e1s peque\u00f1os\u201d, seg\u00fan destaca el diputado de Formaci\u00f3n, Ricardo Gabald\u00f3n, que a\u00f1ade que \u201cen 2025 pr\u00e1cticamente todas las entidades locales, entre ayuntamientos y mancomunidades, han participado en alguna de las actividades que hemos organizado. De hecho, podemos afirmar que el 89% de las acciones formativas realizadas por el personal de los ayuntamientos han sido organizadas por el Servicio de Formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Novedades<\/strong><\/p>\n\n\n\n La principal novedad que presenta el plan elaborado por el \u00e1rea de Formaci\u00f3n de la corporaci\u00f3n provincial es la fuerte apuesta por la formaci\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas dirigida a los empleados p\u00fablicos de los ayuntamientos de la provincia. En este sentido, destaca el importante cap\u00edtulo de formaci\u00f3n relativa a competencias digitales, administraci\u00f3n electr\u00f3nica y transformaci\u00f3n digital. Adem\u00e1s, en los cursos destinados al personal de nuevo ingreso, se ha incluido por primera vez un apartado relacionado con alfabetizaci\u00f3n en Inteligencia Artificial.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hay que destacar la introducci\u00f3n, con la colaboraci\u00f3n de la Generalitat Valenciana, de un curso que deber\u00e1 realizar todo el personal de la Diputaci\u00f3n sobre \u2018C\u00f3mo actuar ante cat\u00e1strofes naturales\u2019, con el objetivo de que los empleados del ente provincial sepan reaccionar en caso de fen\u00f3menos como el de la dana del 29-O de 2024.<\/p>\n\n\n\n En cuanto al resto de contenidos, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n digital, hay que se\u00f1alar las materias relativas a valenciano, contrataci\u00f3n, gesti\u00f3n econ\u00f3mica, fondos europeos, igualdad, protecci\u00f3n de datos, ciberseguridad, protocolo de acoso sexual, prevenci\u00f3n de riesgos laborales y salud laboral. Para la elaboraci\u00f3n del Plan de Formaci\u00f3n se han tenido en cuenta las necesidades trasladadas y propuestas por los diferentes servicios de la Dip\u00f9taci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Como viene siendo habitual, la corporaci\u00f3n provincial mantiene una importante oferta de cursos en l\u00ednea, ya que estas modalidades favorecen la participaci\u00f3n y facilitan el acceso a la formaci\u00f3n a un mayor n\u00famero de empleados. No obstante, contin\u00faa habiendo numerosas acciones formativas de car\u00e1cter presencial, as\u00ed como con formatos mixtos, combinando la presencialidad y las clases a distancia. Todas las acciones formativas ser\u00e1n impartidas por un profesorado experto en las materias de referencia, procedente del \u00e1mbito universitario y tambi\u00e9n del profesional, o bien de la propia administraci\u00f3n provincial y los ayuntamientos. <\/p>\n\n\n\n Cabe destacar, asimismo, la apuesta de descentralizar parte de las acciones formativas en diferentes municipios de la provincia, con el fin de facilitar la presencialidad de los empleados p\u00fablicos de los municipios de interior.<\/p>\n\n\n\n DIVALDirectia<\/strong><\/p>\n\n\n\n Otro de los pilares del Plan de Formaci\u00f3n es la continuidad de los itinerarios formativos DIVALDirectia Tem\u00e1tica, dirigido a cargos electos, donde se abordan temas de actualidad y de inter\u00e9s para esos cargos electos (desde la dana las conferencias se han centrado en reforzar la gesti\u00f3n de emergencias y situaciones catastr\u00f3ficas); y DIVALDirectia, para personal con responsabilidades directivas, que cumple su sexta edici\u00f3n plenamente consolidada. <\/p>\n\n\n\n \u201cHemos recibido m\u00e1s de 700 solicitudes para acudir a los cursos que ofrece DIVALDirectia, lo cual da muestra del \u00e9xito y la importancia que est\u00e1n teniendo estos itinerarios para la formaci\u00f3n del personal directivo de nuestros ayuntamientos\u201d, ha manifestado Ricardo Gabald\u00f3n. A ello hay que a\u00f1adir el mantenimiento de DIVALComunica, que tiene la finalidad de mejorar la comunicaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos con la ciudadan\u00eda, simplificando el lenguaje administrativo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"