El PSPV de la Pobla de Vallbona ha denunciado que el ayuntamiento que encabeza la alcaldesa, Mari Carmen Contelles, del Partido Popular, pagar\u00e1 hasta un 56% menos a los beneficiarios de un plan de empleo local por realizar las mismas tareas y funciones que llevan a cabo actualmente los trabajadores del ayuntamiento. <\/p>\n

\tLas bolsas del plan de empleo local incluidas en el programa \u00abla Pobla impulsa empleo\u00bb publicadas fijan el salario de un oficial de obras en 774 euros mensuales frente a los 1.737 euros al mes que perciben en estos momentos los trabajadores del ayuntamiento, con las mismas funciones, tareas e id\u00e9ntica categor\u00eda profesional. La diferencia es de hasta un 56% entre ambos salarios. <\/p>\n

\tPor su parte, los peones del plan de empleo perciben un salario bruto mensual de 645 euros mientras que los peones del consistorio ganan 1.082 euros al mes por desempe\u00f1ar el mismo trabajo. En este caso, la diferencia entre ambos casos es de un 41%.<\/p>\n

\tLas bolsas que se han constituido son las de oficiales en obras-construcci\u00f3n, pintores y jardineros, las bolsas de peones de la construcci\u00f3n y, por \u00faltimo, las de personal especializado en servicios m\u00faltiples. En el caso de los oficiales se exige el graduado en ESO, ciclos formativos de grado medio, graduado escolar o formaci\u00f3n profesional de primer grado. Para las bolsas de peones y personal de servicios m\u00faltiples no se solicita ning\u00fan tipo de titulaci\u00f3n. <\/p>\n

\tEn cuanto a los requisitos econ\u00f3micos, el Ayuntamiento de la Pobla exige tambi\u00e9n que la renta per c\u00e1pita de la unidad familiar de los beneficiarios en este plan de empleo no superen el \u00edndice IPREM (indicador p\u00fablico de rentas de efectos p\u00fablicos) establecido en la ley de presupuestos del Estado y que se sit\u00faa actualmente en un total de 7.455 euros anuales, a trav\u00e9s de 14 pagas.
\n\tEl portavoz municipal del PSPV de la Pobla, Mikel Arag\u00f3n, califica de \u00abdiscriminaci\u00f3n\u00bb la diferencia tan grande en los salarios de los peones del ayuntamiento y los del plan de empleo p\u00fablico \u00aba pesar de realizar la misma tarea con id\u00e9ntica eficacia pero que, sin embargo, no se traduce en una igualdad en las percepciones econ\u00f3micas\u00bb. <\/p>\n

\tEl PSPV lamenta que desde una administraci\u00f3n p\u00fablica \u00abse fomente el salario precario en las familias de la Pobla vali\u00e9ndose para de ello de la aplicaci\u00f3n del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) con el \u00fanico objetivo de destinar el m\u00ednimo de recursos econ\u00f3micos sin tener en cuenta de las consecuencias que esta decisi\u00f3n supone; cabr\u00eda preguntarse si el equipo de gobierno puede vivir holgadamente con un salario como el que percibir\u00e1n los beneficiarios de este plan de empleo, con poco m\u00e1s de 600 euros mensuales\u00bb. <\/p>\n

\tEl grupo socialista de la Pobla insta al equipo de gobierno a modificar \u00ablas percepciones recibidas por los peones del plan de empleo para igualarlas a las del consistorio, ya que no se entiende esta disparidad de criterios a la hora de abonar por la realizaci\u00f3n de un mismo trabajo; a igualdad de trabajo deber\u00eda haber igualdad de remuneraci\u00f3n, no hay ninguna excusa que justifique esa disparidad y si no se puede pagar m\u00e1s entonces que trabajen menos horas con el salario del personal laboral del ayuntamiento\u00bb. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"