El Ayuntamiento de Cheste, con el fin de atender las necesidades sociales por la grave situaci\u00f3n econ\u00f3mica en que se encuentran numerosas familias del municipio, ha abierto el plazo para la creaci\u00f3n de una bolsa de trabajo de emergencia social para el per\u00edodo 2016-2020.<\/p>\n
La bolsa de trabajo tendr\u00e1 una vigencia de 4 a\u00f1os. Los contratos tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 3\u00a0 meses y pr\u00f3rroga de hasta 6, siendo este \u00faltimo, el m\u00e1ximo plazo permitido dentro de la anualidad. Los trabajos ofertados ser\u00e1n de peones de la Brigada de Obras y Servicios.<\/p>\n
Los baremos, que pretenden dar m\u00e1s opciones reales de trabajar a todos los inscritos en la bolsa de trabajo evitando para ello los criterios subjetivos de anteriores etapas,\u00a0 tendr\u00e1n en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la unidad familiar, los meses que lleve el solicitante inscrito en el SERVEF, la edad del solicitante, la discapacidad del solicitante, los m\u00e9ritos y capacidad y el empadronamiento en Cheste durante los dos a\u00f1os anteriores.<\/p>\n
Otros criterios ser\u00e1n las familias con hijos con discapacidad, a las familias monoparentales con menores de 18 a\u00f1os a su cargo, a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, a la familia numerosa\u00a0 y a las personas que tengan a su cargo a personas dependientes, mayores de 65 a\u00f1os.<\/p>\n
Jos\u00e9 Vicente Guijarro, concejal de Personal, Empleo, Transparencia y Servicios Municipales, afirm\u00f3 que \u201ccon estas nuevas bases de la bolsa de trabajo de emergencia social hemos equilibrado las posibilidades de que todos los que accedan tengan opciones reales de trabajar, son m\u00e1s justas y en los criterios de valoraci\u00f3n la transparencia es absoluta\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"