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<\/p>\nTal como adelant\u00f3 este semanario en su edici\u00f3n impresa, los problemas de liquidez de la firma Porvasal \u2014dedicada a la fabricaci\u00f3n de porcelana y vajillas para hosteler\u00eda y afincada en Chiva\u2014 han obligado a la direcci\u00f3n a acogerse al Concurso de Acreedores Voluntario, una acci\u00f3n previamente consensuada con los alrededor de los 140 trabajadores de la plantilla y que, seg\u00fan las fuentes sindicales consultadas por este semanario, \u00abno pone en riesgo la continuidad de la actividad de la empresa\u00bb.<\/p>\n
Como se ha explicado a este semanario, la falta de solvencia econ\u00f3mica de Porvasal viene provocada por la intervenci\u00f3n del Banco Valencia \u2014entidad con la que se trabajaba\u2014 y que deriv\u00f3 \u00aben un corte de financiaci\u00f3n important\u00edsimo que ha creado un problema de tesorer\u00eda\u00bb, como ha explicado Juan Lavar\u00edas, responsable del sindicato Comisiones Obreras que se ocupa de seguir al minuto lo que ocurre en la firma.<\/p>\n
Una de las consecuencias directas de esta falta de solvencia econ\u00f3mica es la demora en el pago de los \u00faltimos cuatro meses de salarios a los empleados, una deuda que ha de convertirse en una prioridad para el Administrador Concursal asignado al caso.<\/p>\n
\u00abLa primera acci\u00f3n de este administrador debe de ser la de abonar a los trabajadores los \u00faltimos 30 d\u00edas trabajados (marzo), para posteriormente estudiar las f\u00f3rmulas que permitan ir abonando el resto de meses que se adeudan. Aunque el problema de liquidez es importante, tambi\u00e9n es cierto que la empresa tiene un gran volumen de trabajo y de pedidos sobre la mesa que le permiten mantener los puestos de trabajo, as\u00ed como garantizar el cobro de lo que se adeuda. Es entendible que los empleados est\u00e9n molestos cuando no se les paga, aunque todas la acciones y decisiones han sito tomadas junto a ellos y sin ocultarles nada\u00bb, tal\u00a0 como ha asegurado Juan Lavar\u00edas.<\/p>\n
Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n<\/p>\n
Como se ha informado desde Comisiones Obreras, la situaci\u00f3n por la que atraviesa Porvasal no es comparable con la de otras empresas que han actuado como motor econ\u00f3mico comarcal, \u00absobre todo porque en este caso el volumen de trabajo es muy bueno, por lo que no se ha llegado ni siquiera a pensar en un posible cierre. Es m\u00e1s, a d\u00eda de hoy sigue sobre la mesa el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo que no se ha aplicado debido al buen ritmo de trabajo. Lejos de alarmar, lo que se debe pedir en este caso es paciencia para lograr salir de esta delicada situaci\u00f3n que ha sobrevenido principalmente por una intervenci\u00f3n bancaria externa, aunque tambi\u00e9n se han unido impagos que a d\u00eda de hoy se est\u00e1n abonando de forma progresiva\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan ha podido conocer este semanario, la toma de decisiones que afecten al futuro de la empresa se debatir\u00e1n en el Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n\u00a0 en el que participan los accionistas de la empresa, la direcci\u00f3n y los propios trabajadores.<\/p>\n
\u00abHasta la fecha, todos los pasos dados est\u00e1n debidamente pactados e incluso se ha hablado con los proveedores y con quienes mantienen una estrecha relaci\u00f3n comercial con Porvasal para explicarles la situaci\u00f3n actual y el nuevo m\u00e9todo de trabajo. Como ejemplo es oportuno aclarar que los trabajos que se realizan para\u00a0 Croacia se sirven al mismo tiempo que se realiza el ingreso, a lo que se une el pago de los atrasos por env\u00edos pasados\u00bb, como han detallado desde Comisiones Obreras, formaci\u00f3n que insiste en que en los pr\u00f3ximos meses la prioriodad va a ser la de pagar lo que se debe a los trabajadores para normalizar su situaci\u00f3n y aportarles tranquilidad.<\/p>\n
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