El pleno del Ayuntamiento de Cheste aprob\u00f3 en su \u00faltima sesi\u00f3n una modificaci\u00f3n de las retribuciones de la plantilla municipal para acabar con una serie de desigualdades salariales que hac\u00eda a\u00f1os se estaban produciendo.<\/p>\n
El concejal de Personal, Jos\u00e9 Vicente Guijarro, asegur\u00f3 que \u00abdesde que tomamos posesi\u00f3n nos dimos cuenta de los desequilibrios y desigualdades en algunos puestos de trabajo. Por ello adquirimos el compromiso de revisar uno a uno cada puesto e intentar reequilibrarlos y al mismo tiempo reducir las desigualdades existentes y dignificar los puestos de la misma categor\u00eda\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Guijarro asegur\u00f3 que \u00abya est\u00e1 bien de estigmatizar al colectivo de trabajadores, ya est\u00e1 bien de descalificarlos. No hay que desprestigiarlos diciendo que disfrutan de ciertos privilegios haci\u00e9ndoles corresponsables de la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds.\u00a0 Eso es activar un malestar social basado en el rencor, la envidia y el miedo, para socavar la reputaci\u00f3n de lo p\u00fablico y as\u00ed justificar su liquidaci\u00f3n y privatizarlo\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, desde el Equipo de Gobierno destac\u00f3 que en a\u00f1o y medio de legislatura se han creado los puestos de 2 trabajadores sociales a media jornada, 6 contrataciones temporales para la brigada en 2106 y\u00a0 3 puestos de peones que se cubrir\u00e1n en el 2017, y una plaza de t\u00e9cnico medioambiental que se cubrir\u00e1 en breve. Adem\u00e1s la bolsa de emergencia social ha pasado de 40 a 70 trabajadores que trabajan media jornada en vez de las 2 horas de la legislatura pasada.<\/p>\n
Ley dependencia<\/strong><\/p>\n El pleno del Ayuntamiento\u00a0 tambi\u00e9n aprob\u00f3 que la Mancomunidad de La Hoya de Bu\u00f1ol – Chiva siga prestando el servicio de la dependencia durante 6 meses, mientras se acaba de formar el personal propio del consistorio de Cheste.<\/p>\n As\u00ed, en este 2017 se formar\u00e1n dos trabajadores sociales que ya est\u00e1n en plantilla, y se incrementar\u00e1n los recursos humanos de servicios sociales para atender la dependencia con un psic\u00f3logo o un pedagogo, un educador y un administrativo.<\/p>\n La edil de Bienestar Social, M\u00aa \u00c1ngeles Llorente, asegur\u00f3 que \u00abqueda patente una vez m\u00e1s que no todos los pol\u00edticos ni todos los partidos son iguales. Que mientras la derecha, el PP apuesta por la privatizaci\u00f3n, los despidos y los recortes, disminuyendo lo p\u00fablico y engordando lo privado, la izquierda apuesta por lo p\u00fablico, por la creaci\u00f3n de empleo de calidad y por mejorar los derechos y salarios de los trabajadores y trabajadoras\u00bb.<\/p>\n Otros puntos<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, en el pleno se aprobaron dos mociones del Equipo de Gobierno para la sustituci\u00f3n de las tuber\u00edas de fibrocemento del agua potable, y otra para instar a la modificaci\u00f3n de la Ley Electoral Valenciana, para rebajar el porcentaje de entrada en Les Corts.<\/p>\n Adem\u00e1s, se aprob\u00f3 una moci\u00f3n de la Plataforma Pro Hospital de la comarca Hoya de Bu\u00f1ol – Chiva sobre el Plan de Inversiones 2017 para seguir trabajando en la construcci\u00f3n de un centro de especialidades m\u00e9dicas en la comarca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"