La Diputaci\u00f3n de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce tras las campa\u00f1as de Navidad y Rebajas. Un Plan que, en el caso de Requena-Utiel, se distribuir\u00e1 atendiendo a un criterio objetivo como es el n\u00famero de desempleados que tiene cada municipio, un total de 57.350 euros, y permitir\u00e1 crear en torno a una veintena de puestos de trabajo.<\/p>\n
Con este plan, la instituci\u00f3n provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportar\u00e1 tres millones de euros de sus fondos propios para promover la contrataci\u00f3n de desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge Rodr\u00edguez, \u201cdespu\u00e9s de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputaci\u00f3n ha querido dar un paso m\u00e1s destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del a\u00f1o en el que suelen repuntar las cifras de parados\u201d.<\/p>\n
Para ello, cada ayuntamiento contar\u00e1 con una cantidad fija de 1.900 euros y otra variable, en funci\u00f3n del n\u00famero de desempleados registrados, de forma que se garantice que todos los municipios puedan contratar al menos a una persona. As\u00ed, poblaciones como Villargordo del Cabriel, Chera, Fuenterrobles, Caudete de las Fuentes, Venta del Moro, Camporrobles y Sinarcas, todas ellas con menos de 75 desempleados, recibir\u00e1n entre 2.262 y 3.081 euros. Las mayores cantidades ser\u00e1n para Utiel, con 698 personas registradas como demandantes de empleo, y Requena, con 1.516, que recibir\u00e1n 12.887 y 25.764 euros, respectivamente.<\/p>\n
En total, en la comarca figuran inscritos como demandantes de empleo 2.557 vecinos y vecinas, lo que representa el 1,72% del paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando Valencia ciudad. Teniendo en cuenta la poblaci\u00f3n total de los municipios de la zona, Requena-Utiel presenta uno de los porcentajes m\u00e1s bajos de desempleo por n\u00famero de habitante de toda la provincia, apenas un 6,63%.<\/p>\n
Los fondos puestos a disposici\u00f3n de los ayuntamientos por parte de la Diputaci\u00f3n de Valencia persiguen garantizar que todos los municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un momento de especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las campa\u00f1as de Navidad y de Rebajas. En l\u00ednea con este objetivo, las contrataciones, que se pod\u00edan realizar hasta el pasado 15 de febrero, deb\u00edan ser por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales. Teniendo en cuenta los fondos asignados, esto supone en los municipios de Requena-Utiel la posibilidad de realizar en torno a veinte contratos.<\/p>\n
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Respecto al tipo de puestos de empleo que se crear\u00e1n, la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que la ejecuci\u00f3n de obras y servicios de inter\u00e9s general y social deber\u00e1 ser el criterio que predomine en las contrataciones, \u201cde forma que el plan sirva no s\u00f3lo para ayudar a la empleabilidad sino que de alg\u00fan modo este beneficio repercuta tambi\u00e9n en el resto de los vecinos y vecinas de la poblaci\u00f3n\u201d, ha declarado.<\/p>\n
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Utilidad colectiva<\/strong><\/p>\n <\/p>\n As\u00ed, las actuaciones o servicios de inter\u00e9s general o social se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de car\u00e1cter cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorizaci\u00f3n de espacios p\u00fablicos degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n de residuos o de aguas, la protecci\u00f3n y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energ\u00eda.<\/p>\n <\/p>\n En los servicios de ocio y culturales se enmarcar\u00edan actuaciones de promoci\u00f3n tur\u00edstica, desarrollo cultural local o de promoci\u00f3n del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio cultural. Por \u00faltimo, en cuanto a los servicios personalizados de car\u00e1cter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de ni\u00f1os, la prestaci\u00f3n de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a j\u00f3venes en dificultad y con desarraigo social.<\/p>\n <\/p>\n Para la selecci\u00f3n de los trabajadores, las entidades podr\u00e1n solicitar oferta de empleo al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la publicaci\u00f3n de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en alg\u00fan centro Servef de la Comunidad Valenciana y que mantengan esta condici\u00f3n en el momento de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"