{"id":65184,"date":"2018-01-31T11:18:16","date_gmt":"2018-01-31T09:18:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=65184"},"modified":"2018-01-31T11:18:16","modified_gmt":"2018-01-31T09:18:16","slug":"la-diputacio-se-adhiere-al-convenio-para-impulsar-la-movilidad-laboral-de-las-mujeres-maltratadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/la-diputacio-se-adhiere-al-convenio-para-impulsar-la-movilidad-laboral-de-las-mujeres-maltratadas\/","title":{"rendered":"La Diputaci\u00f3 se adhiere al convenio para impulsar la movilidad laboral de las mujeres maltratadas"},"content":{"rendered":"
\"El
El president de la Diputaci\u00f3 Jorge Rodr\u00edguez junto a la diputada de Igualdad, Isabel Garc\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n

La Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia ha aprobado por unanimidad adherirse al convenio entre la Generalitat y la Federaci\u00f3n Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP) para impulsar la movilidad laboral de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, una medida preventiva que ya se incluye en el primer Plan de Igualdad en la historia de la corporaci\u00f3n provincial, puesto en marcha hace unos meses.<\/p>\n

As\u00ed lo ha anunciado el presidente, Jorge Rodr\u00edguez, minutos antes del primer pleno del a\u00f1o. Para Rodr\u00edguez, \u201ctodo aquello que podamos hacer conjuntamente entre las administraciones para combatir la violencia machista debe ser bienvenido, y este es un paso m\u00e1s en esa misma direcci\u00f3n de trabajar desde los distintos \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n p\u00fablica para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n

En palabras de la diputada de Igualdad, Isabel Garc\u00eda, \u201cesta posibilidad de movilidad en el trabajo de las funcionarias que lo soliciten es una medida de protecci\u00f3n que antepone la seguridad de las mujeres, ya que la libertad es cuestionable teniendo en cuenta que lo l\u00f3gico ser\u00eda que se alejase al maltratador y no a la v\u00edctima\u201d. No obstante, \u201cbienvenidas sean este tipo de iniciativas mientras se desarrollan otro tipo de actuaciones m\u00e1s contundentes\u201d, ha a\u00f1adido la diputada.<\/p>\n

En el proceso de adhesi\u00f3n al convenio entre la Generalitat y la FVMP ha jugado un papel fundamental el \u00e1rea de Personal de la Diputaci\u00f3 que dirige Pepe Ruiz. La corporaci\u00f3n ha hecho part\u00edcipes a los sindicatos, que han aplaudido una iniciativa que \u201cavanza en la protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Movilidad generalizada y rec\u00edproca\u00a0<\/strong><\/p>\n

En el marco del convenio, las administraciones p\u00fablicas tienen la responsabilidad de comunicar, a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero que lo soliciten, las plazas vacantes en la poblaci\u00f3n o poblaciones que indique la v\u00edctima, sin necesidad de que sean vacantes de obligada cobertura. En la misma l\u00ednea, la instituci\u00f3n debe facilitar la ocupaci\u00f3n de la v\u00edctima en otro puesto de trabajo de semejantes caracter\u00edsticas al que desempe\u00f1a, pero en una localidad distinta.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los responsables p\u00fablicos deben tramitar estas solicitudes de traslado de forma preferente y no comunicar en ning\u00fan caso el destino de estas mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, para que la protecci\u00f3n sea efectiva. As\u00ed lo recoge el texto del convenio suscrito en primer t\u00e9rmino por la consellera de Justicia y Administraci\u00f3n P\u00fablica, Gabriela Bravo, y el presidente de la FVMP, Rub\u00e9n Alfaro, al que se suma la Diputaci\u00f3.<\/p>\n

El convenio tiene una vigencia de cuatro a\u00f1os y podr\u00e1 prorrogarse en plazos m\u00e1ximos de cuatro a\u00f1os, tiene una comisi\u00f3n de seguimiento y tiene como objetivo la eliminaci\u00f3n de los obst\u00e1culos que puede entra\u00f1ar la movilidad entre administraciones p\u00fablicas. De este modo, se pretende que el principio de movilidad se aplique de forma generalizada y rec\u00edproca entre los distintos entes p\u00fablicos valencianos, en estos casos de malos tratos a empleadas p\u00fablicas.<\/p>\n

Un paso m\u00e1s<\/strong><\/p>\n

La Diputaci\u00f3 de Val\u00e8ncia, que ya incluy\u00f3 esta medida de protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de violencia machista en su Plan de Igualdad, da un paso m\u00e1s en su hoja de ruta en busca de una Igualdad real, que se pone de manifiesto tanto en las ayudas a los municipios para que puedan desarrollar sus propios planes de Igualdad como en la implicaci\u00f3n en el Pacto Valenciano Contra la Violencia de G\u00e9nero y Machista, al que la Diputaci\u00f3 aport\u00f3 46 medidas concretas y en el que coordina algunas de sus \u00e1reas de actuaci\u00f3n.<\/p>\n

El pleno de enero, el primero del a\u00f1o, ha aprobado tambi\u00e9n el Plan Provincial de Obras y Servicios (SOM) para los dos pr\u00f3ximos ejercicios, con una dotaci\u00f3n de 72 millones de euros que se repartir\u00e1 entre los 266 municipios valencianos. Una nueva apuesta por la autonom\u00eda municipal que permitir\u00e1 ejecutar centenares de obras para mejorar la calidad de vida de las personas que habitan en estos pueblos y ciudades. El 50% del importe de estas obras se adelantar\u00e1 en el momento en que est\u00e9n adjudicadas por los ayuntamientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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