El Departamento de Salud de Manises ha realizado 55 nuevas contrataciones de profesionales durante el primer trimestre del a\u00f1o para seguir mejorando la atenci\u00f3n a pacientes y visitantes con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y profesional. Auxiliares de enfermer\u00eda, enfermeros\/as, m\u00e9dicos\/as especialistas, logopedas, fisioterapeutas, matronas, auxiliares administrativos, t\u00e9cnicos\/as especialistas en radiodiagn\u00f3stico o personal de almac\u00e9n son los perfiles que el Departamento de Salud de Manises ha incorporado durante el primer trimestre del a\u00f1o debido al incremento de la actividad asistencial.<\/p>\n
El Departamento de Salud de Manises est\u00e1 apostando por una gesti\u00f3n sanitaria basada en la integraci\u00f3n de la atenci\u00f3n primaria y la especializada, reforzando la coordinaci\u00f3n entre los profesionales de los Centros de Salud y el Hospital como piedra angular de un sistema sanitario basado en la mejora continua de la asistencia sanitaria del paciente.<\/p>\n
As\u00ed, estos nuevos profesionales se han distribuido en departamentos del Hospital de Manises como Medicina Interna, UCI, Hospitalizaci\u00f3n Quir\u00fargica, Urgencias, Materno-Infantil, Neurolog\u00eda, Neurorrehabilitaci\u00f3n Infantil, Otorrinolaringolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Anestesiolog\u00eda, Digestivo, Rehabilitaci\u00f3n, Cardiolog\u00eda o Radiolog\u00eda. Adem\u00e1s, en este primer trimestre del a\u00f1o tambi\u00e9n se han incorporado nuevos profesionales en los Centros de Salud o Especialidades de Aldaia, Ribarroja, Manises, Turis, Chiva-Calicanto o Mislata.<\/p>\n
Alfonso Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos del Hospital de Manises se\u00f1ala que \u201cnuestros profesionales destacan, adem\u00e1s de por sus competencias t\u00e9cnicas, por su compromiso hacia un servicio excelente y personalizado y para ello continuamos trabajando en nuestro modelo de Hospital Emocional y Optimista<\/em>\u201d. Para la selecci\u00f3n de personal, el Hospital publica las vacantes en la p\u00e1gina web, en portales especializados y en instituciones como colegios profesionales y sociedades cient\u00edficas. Los profesionales pasan una serie de pruebas selectivas, valoraci\u00f3n curricular, pruebas psicot\u00e9cnicas y una entrevista personal.<\/p>\n El Hospital de Manises organiza jornadas de acogida del nuevo personal con el fin de favorecer la integraci\u00f3n de estos profesionales. Se trata de una actividad formativa organizada para presentarles informaci\u00f3n referente a sus respectivas funciones, as\u00ed como formaci\u00f3n espec\u00edfica en materia de riesgos laborales con el objetivo de transmitir las caracter\u00edsticas y normas esenciales del departamento de salud.<\/p>\n Adem\u00e1s, en este primer trimestre del a\u00f1o 10 profesionales del Departamento de Salud han sido promocionados en sus puestos de trabajo, adquiriendo nuevas responsabilidades y se han llevado a cabo 14 cursos de formaci\u00f3n colectiva en la que han participado 400 trabajadores para perfeccionar conocimientos en \u00e1reas como Atenci\u00f3n Primaria, Enfermer\u00eda, Radiolog\u00eda, Cardiovascular o Urgencias Pedi\u00e1tricas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"