{"id":7657,"date":"2012-10-02T12:26:28","date_gmt":"2012-10-02T10:26:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=7657"},"modified":"2012-10-02T12:26:32","modified_gmt":"2012-10-02T10:26:32","slug":"el-hospital-de-manises-explica-a-empresarios-valencianos-su-modelo-de-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/el-hospital-de-manises-explica-a-empresarios-valencianos-su-modelo-de-gestion\/","title":{"rendered":"El Hospital de Manises explica a empresarios valencianos su modelo de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Numerosos empresarios valencianos asistieron al acto. tc.c<\/figcaption><\/figure>El Club de Innovaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana ha celebrado una sesi\u00f3n de \u2018intercambio de experiencias\u2019 en el hospital de Manises con el objetivo de dar a conocer las nuevas f\u00f3rmulas de innovaci\u00f3n en el sector sanitario. As\u00ed, los responsables del centro valenciano han explicado a los empresarios valencianos el modelo de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada al que pertenece Manises. En este sentido, el director gerente del hospital, el doctor Vicente Gil Suay, ha defendido la necesidad de un modelo sanitario eficiente y sostenible y ha se\u00f1alado las principales fortalezas del sistema de gesti\u00f3n mixta.
\nEn la misma l\u00ednea se ha expresado Carlos Rodrigo, director Asistencial del centro, para quien el modelo exige una permanente b\u00fasqueda de la calidad y satisfacci\u00f3n del paciente. \u201cNuestro objetivo es la excelencia en el trato a nuestra poblaci\u00f3n protegida por lo que constantemente estamos desarrollando sistemas de control y seguimiento de la atenci\u00f3n realizada\u201d, ha explicado durante la jornada. El doctor Rodrigo ha detallado adem\u00e1s cu\u00e1les son los procesos internos de gesti\u00f3n sanitaria, as\u00ed como los sistemas para mejorar la calidad asistencial con actuaciones que permiten un seguimiento constante de la satisfacci\u00f3n del paciente. <\/p>\n

Hospital sin papeles
\nLa sesi\u00f3n tambi\u00e9n ha abordado el uso de nuevas tecnolog\u00edas en el entorno hospitalario. Se trata de un hospital sin papeles en el que la historia cl\u00ednica electr\u00f3nica ha permitido instalar novedosos sistemas para ofrecer informaci\u00f3n en tiempo real de la actividad desarrollada a todos los niveles, ha explicado David Dapena, director de sistemas. Desde aplicaciones para informar a los familiares de los pacientes que est\u00e1n siendo operados, hasta software especializado para gestionar y optimizar el uso de quir\u00f3fanos.
\nPor \u00faltimo, el director de recursos humanos, Alfonso Garrido, ha dado a conocer el modelo de gesti\u00f3n de personal en este modelo de concesi\u00f3n. \u201cEs un proceso complejo integrar a los profesionales estatutarios procedentes de los centros de salud, con un centro hospitalario nuevo en el que hay m\u00e1s de mil profesionales con un r\u00e9gimen laboral diferente al suyo\u201d, ha destacado.
\nLa reuni\u00f3n ha finalizado con una visita a las instalaciones del centro.<\/p>\n

Sobre el Club de Innovaci\u00f3n de la C.Valenciana
\nEl objetivo de esta organizaci\u00f3n empresarial es ayudar a empresas y organizaciones miembros a que mejoren su nivel de competitividad por medio de la implantaci\u00f3n de planes de innovaci\u00f3n y mejora continua, colaborando con otras organizaciones similares tanto auton\u00f3micas como nacionales.
\nEntre sus objetivos estrat\u00e9gicos destacan la colaboraci\u00f3n en la mejora del nivel de competitividad de las empresas y organizaciones miembros y el apoyo a la difusi\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de organizaciones excelentes. El Club fomenta entre sus empresas miembros valores como la preocupaci\u00f3n y el respeto por el medio ambiente, el desarrollo sostenible y la \u00e9tica, todo ello en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa.
\n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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