{"id":81519,"date":"2019-02-12T13:41:34","date_gmt":"2019-02-12T11:41:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=81519"},"modified":"2019-02-12T13:41:34","modified_gmt":"2019-02-12T11:41:34","slug":"rafael-climent-clausura-la-jornada-sobre-revolucion-tecnologica-y-el-futuro-del-empleo-en-cheste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/rafael-climent-clausura-la-jornada-sobre-revolucion-tecnologica-y-el-futuro-del-empleo-en-cheste\/","title":{"rendered":"Rafael Climent clausura la jornada sobre revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el futuro del empleo en Cheste"},"content":{"rendered":"
\"El
El Consejero de Econom\u00eda Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafael Climent, clausur\u00f3 la jornada.<\/figcaption><\/figure>\n

La concejal\u00eda de Empleo del Ayuntamiento de Cheste ha organizado\u00a0la jornada \u201cEmpleabilidad y competitividad empresarial\u201d cuyo eje central fue una mesa redonda formada por representantes del mundo empresarial y acad\u00e9mico de la Comunidad Valenciana, que trat\u00f3 sobre las consecuencias en el empleo de la actual revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica o \u201cIndustria 4.0\u201d.<\/p>\n

Apertura<\/b><\/p>\n

El acto lo abri\u00f3 el concejal de Empleo, Jos\u00e9 Vicente Guijarro, explicando el recorrido del Plan de Empleo de Cheste, Chestemplea@, que tras analizar las necesidades del tejido empresarial de la zona y estudiar el panorama del desempleo en la poblaci\u00f3n, ha puesto en marcha, desde este mes de enero, una segunda fase de medidas para impulsar la empleabilidad en Cheste.<\/p>\n

\u201cHemos publicado unas bases que contemplan una l\u00ednea de ayuda para el fomento de la contrataci\u00f3n y otra para el emprendimiento, que van a estar abiertas durante todo el a\u00f1o\u201d, explicaba Guijarro. \u201cNos debemos al pueblo, que es el que tiene el gran poder de forzarnos a implementar medidas de este tipo y a cambiar las cosas\u201d. Las bases ya est\u00e1n publicadas en la sede electr\u00f3nica y en la web municipal.<\/p>\n

El concejal tambi\u00e9n desgran\u00f3 los datos m\u00e1s actuales del desempleo en relaci\u00f3n a Cheste, cuyo paro, seg\u00fan datos de diciembre de 2018, se sit\u00faa en torno al 7,20 % de la poblaci\u00f3n, con 410 desempleados y desempleadas.<\/p>\n

Mesa redonda<\/b><\/p>\n

Los integrantes del debate fueron el director de econom\u00eda y an\u00e1lisis de la Confederaci\u00f3n Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Ricardo Miralles; la presidenta de Asociaci\u00f3n de Empresarios del Camp de Morvedre (ASECAM), Cristina Plumed, la presidenta la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Empresas de Formaci\u00f3n (CECAP), Victoria Miguel; el fil\u00f3sofo Arturo Gradol\u00ed y los economistas autores del libro \u201cEl mercado de trabajo en Cheste y su comarca en 2018: An\u00e1lisis de la \u00faltima d\u00e9cada\u201d,\u00a0 Fernando Castell\u00f3 y Juan Manuel Garc\u00eda.<\/p>\n

Cristina Plumed comenz\u00f3 el debate reflexionando sobre la situaci\u00f3n del actual mercado laboral, haciendo hincapi\u00e9 en \u201cla falta de comunicaci\u00f3n y la desconexi\u00f3n total existente entre los centros de formaci\u00f3n y las empresas\u201d. En este sentido, la ponente puso de manifiesto el problema que supone que \u201chaya un total desconocimiento, por parte de los y las j\u00f3venes, de los empleos que hay en su zona\u201d.<\/p>\n

En esta l\u00ednea, Juan Manuel Garc\u00eda, subray\u00f3 que \u201cuna de las conclusiones del estudio del Plan de Empleo de Cheste fue que las competencias que las empresas demandan no se encuentran en los diferentes sistemas educativos\u201d y \u201cen la necesidad de encontrar soluciones para cambiar la situaci\u00f3n en el m\u00ednimo plazo posible\u201d.<\/p>\n

Ricardo Miralles fue el primero en tratar las consecuencias de la revoluci\u00f3n digital en el mercado laboral, destacando \u201cla necesidad del empresariado de adelantarse a lo que le espera, teniendo claro ad\u00f3nde quiere llegar, calculando la inversi\u00f3n y los cambios necesarios a corto y medio plazo, y formando a trabajadores y empleadores de manera continua para seguir siendo competitivos; si esta adaptaci\u00f3n no se hace, hay poco futuro\u201d.<\/p>\n

En este sentido, Victoria Miguel subray\u00f3 \u201cque el mercado laboral no solo necesita a perfiles con habilidades digitales, si no que en estos momentos son imprescindibles las competencias transversales, que incluyen las habilidades sociales, la capacidad de adaptaci\u00f3n y el hambre de aprender\u201d.<\/p>\n

Sobre el futuro del empleo, Arturo Gradol\u00ed puso el foco en \u201cel desfase que se est\u00e1 produciendo entre el ritmo de creaci\u00f3n de empleo y el avance de la tecnolog\u00eda, teniendo como consecuencia la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo, que ya no solo es producto de la crisis; l<\/b>a parte m\u00e1s importante de la transformaci\u00f3n digital deben ser las personas\u201d.<\/p>\n

Fernando Castell\u00f3 tambi\u00e9n incidi\u00f3 en las consecuencias del avance tecnol\u00f3gico en los sectores m\u00e1s vulnerables, apuntando que \u201cdurante la realizaci\u00f3n del estudio ChestEmple@ se detect\u00f3 una cierta desmotivaci\u00f3n entre los parados de larga duraci\u00f3n\u201d y que \u201ctambi\u00e9n las administraciones tienen que actuar ah\u00ed\u201d.<\/p>\n

Clausura institucional<\/b><\/p>\n

El consejero hizo hincapi\u00e9 en que \u00abel cambio tecnol\u00f3gico es imparable\u00bb y en que \u201cposiblemente a medio y largo plazo estos avances mejoren la calidad de vida de las personas, la productividad y la competitividad\u201d, subrayando que \u201ceste cambio hacia una econom\u00eda m\u00e1s tecnol\u00f3gica no se puede producir de la cualquier manera\u201d.<\/p>\n

En este sentido, Climent enfatiz\u00f3 en la necesidad de intentar que ese proceso sea igualitario y beneficie en general a todos los sectores y empresas. \u201cSobretodo, este cambio debe ser socialmente sostenible, porque no podemos asistir impasibles a un proceso, aunque sea transitorio, de destrucci\u00f3n de puestos de trabajo que es injusto y desigual\u201d, apuntaba el conseller.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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