El Departamento de Salud de Manises realiz\u00f3 305 nuevas contrataciones de profesionales durante 2018, la cifra m\u00e1s alta de los \u00faltimos cinco a\u00f1os, para seguir mejorando la atenci\u00f3n a pacientes y visitantes con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y profesional. De estas incorporaciones, el 35% son facultativos especialistas en \u00e1reas como Urgencias, Neurolog\u00eda, Neurorrehabilitaci\u00f3n Infantil, Otorrinolaringolog\u00eda, Oftalmolog\u00eda, Anestesiolog\u00eda, Digestivo, Rehabilitaci\u00f3n, Cardiolog\u00eda o Radiolog\u00eda.<\/p>\n
El 30% corresponde a personal de enfermer\u00eda y el 14% corresponden a auxiliares de enfermer\u00eda. Adem\u00e1s, se han reforzado \u00e1reas con la incorporaci\u00f3n de matronas, fisioterapeutas, psic\u00f3logos cl\u00ednicos, logopedas, auxiliares sanitarios, t\u00e9cnicos de farmacia o personas administrativo.<\/p>\n
El Departamento de Salud de Manises est\u00e1 apostando por una gesti\u00f3n sanitaria basada en la integraci\u00f3n de la atenci\u00f3n primaria y la especializada, reforzando la coordinaci\u00f3n entre los profesionales de los Centros de Salud y el Hospital como piedra angular de un sistema sanitario basado en la mejora continua de la asistencia sanitaria del paciente.<\/p>\n
Estos nuevos profesionales se han distribuido entre los diversos centros del Departamento del Hospital de Manises, en concreto 215 personas, y el resto, se han incorporado a los centros de salud, especialidades y consultorios de las 14 poblaciones del \u00c1rea.<\/p>\n
Alfonso Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos del Departamento de Salud de Manises se\u00f1ala que \u201cnuestros profesionales destacan, adem\u00e1s de por sus competencias t\u00e9cnicas, por su compromiso hacia un servicio excelente y personalizado y para ello hemos comenzado a trabajar un proyecto de formaci\u00f3n cont\u00ednua y adquisici\u00f3n de habilidades con nuestros profesionales en el Paciente 5 Estrellas <\/em>para potenciar la atenci\u00f3n centrada en las personas\u201d. Un proyecto que en 2018 ha impartido formaci\u00f3n a 1.432 profesionales asistenciales y no asistenciales tanto del Hospital de Manises como de los Centros de Salud y Especialidades del Departamento.<\/p>\n Para la selecci\u00f3n de personal, el Departamento publica las vacantes en la p\u00e1gina web, en portales especializados y en instituciones como colegios profesionales y sociedades cient\u00edficas. Los profesionales pasan una serie de pruebas selectivas, valoraci\u00f3n curricular, pruebas psicot\u00e9cnicas y una entrevista personal.<\/p>\n Adem\u00e1s, a lo largo de 2018, 61 profesionales del Departamento de Salud han sido promocionados en sus puestos de trabajo, adquiriendo nuevas responsabilidades. \u201cUna de nuestras prioridades es fomentar la mejora continua de nuestros profesionales para que ampl\u00eden conocimientos y adquieran nuevas capacidades para ofrecer la mejor atenci\u00f3n sanitaria y cercana con los pacientes\u201d, indica el director de Recursos Humanos del Departamento de Salud de Manises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"