{"id":88582,"date":"2019-07-04T08:36:45","date_gmt":"2019-07-04T06:36:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=88582"},"modified":"2019-07-04T08:36:45","modified_gmt":"2019-07-04T06:36:45","slug":"manises-realiza-132-contrataciones-para-reforzar-la-plantilla-durante-el-periodo-estival","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/manises-realiza-132-contrataciones-para-reforzar-la-plantilla-durante-el-periodo-estival\/","title":{"rendered":"Manises realiza 132 contrataciones para reforzar la plantilla durante el periodo estival"},"content":{"rendered":"
\"Manises
Manises realiza 132 contrataciones para reforzar la plantilla durante el periodo estival.<\/figcaption><\/figure>\n

Las nuevas incorporaciones incluyen a facultativos, personal de enfermer\u00eda, matronas, especialistas o celadores<\/strong><\/p>\n

Se ha realizado una jornada para favorecer la integraci\u00f3n de estos profesionales<\/strong><\/p>\n

El Departamento de Salud de Manises ha realizado 132 nuevas contrataciones para los meses de julio, agosto y septiembre con el fin de reforzar la asistencia sanitaria durante el periodo estival para cubrir las vacaciones tanto en el Hospital como en los Centros de Salud y Especialidades.<\/p>\n

El Departamento de Salud de Manises reforzar\u00e1 especialmente el \u00e1rea de Atenci\u00f3n Primaria para dar cobertura a la zona del departamento donde m\u00e1s aumenta la poblaci\u00f3n en \u00e9poca estival para garantizar la calidad asistencial y la cobertura a los vecinos. Tambi\u00e9n se va a reforzar la asistencia especializada, asegurando durante estos meses la cobertura total de los servicios que presta el Departamento de Salud de Manises.<\/p>\n

Las nuevas incorporaciones incluyen a facultativos, personal de enfermer\u00eda, matronas, auxiliares administrativos, t\u00e9cnicos especialistas, celadores y personal no sanitario. Para llevar a cabo este programa y la contrataci\u00f3n de 132 personas, adicionales a la plantilla del Departamento, el Hospital de Manises ha invertido cerca de 1,5 millones de euros. De este modo, se garantiza el mantenimiento de la excelencia en la asistencia sanitaria en el Departamento en \u00e9poca estival y se refuerza en las zonas donde aumenta la poblaci\u00f3n en verano.<\/p>\n

El Departamento de Salud ha organizado una jornada de bienvenida para explicar el funcionamiento del Departamento, favorecer la integraci\u00f3n entre los profesionales y fomentar las ventajas diferenciales de las Unidades y Servicios. Este plan de bienvenida, elaborado por el Departamento de Recursos Humanos, contiene informaci\u00f3n referente a sus respectivas tareas, formaci\u00f3n en riesgos laborales, normas del \u00e1rea de salud, formaci\u00f3n en la excelencia, pol\u00edtica de excelencia en el trato al paciente o las pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n interna y de promoci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales orientadas al propio equipo interno del Departamento.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en esta jornada han participado Anna Clari, responsable de Calidad, Mar\u00eda Domenech, responsable de Comunicaci\u00f3n y Marketing, Lorena Castells, t\u00e9cnico de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Mar\u00eda Luisa Cabanillas y Laura Albors, enfermeras de Urgencias, que han explicado las ventajas del Programa Mentoring que ha implantado el Hospital con el fin de facilitar la informaci\u00f3n m\u00e1s relevante sobre el Departamento de Salud a los nuevos empleados y agilizarles los tr\u00e1mites en sus primeros d\u00edas. Asimismo, los nuevos profesionales han recibido formaci\u00f3n en el marco del programa Paciente 5 Estrellas que fomenta la excelencia en el trato hacia los pacientes y visitantes al Hospital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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