{"id":96464,"date":"2019-11-25T16:28:11","date_gmt":"2019-11-25T14:28:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/?p=96464"},"modified":"2019-11-25T16:28:20","modified_gmt":"2019-11-25T14:28:20","slug":"el-hospital-de-manises-reconocido-por-su-apuesta-innovadora-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tucomarca.com\/wordpress\/segunda\/el-hospital-de-manises-reconocido-por-su-apuesta-innovadora-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"El Hospital de Manises, reconocido por su apuesta innovadora en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n
\"El
El centro hospitalario ha recibido el premio Expansi\u00f3n por el proyecto Organizaci\u00f3n Emocional para Profesionales Sanitarios.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El Departamento de Salud de Manises contin\u00faa trabajando con el objetivo de ser un referente en la gesti\u00f3n sanitaria en la Comunidad Valenciana y con ello en la asistencia y calidad en el servicio que reciben los pacientes del Hospital de Manises. En esta l\u00ednea, se ha desarrollado internamente el Proyecto de organizaci\u00f3n emocional para profesionales sanitarios<\/em>, una iniciativa pionera que ha recibido el Premio Expansi\u00f3n a la Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos 2019. Estos galardones destacan la implantaci\u00f3n exitosa de una novedad o mejora en la gesti\u00f3n de la relaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n con sus empleados que contribuya positivamente al rendimiento y a la mejora de los comportamientos organizativos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el Departamento de Salud de Manises apostamos por una pol\u00edtica de gesti\u00f3n de personas centrada en dotar a nuestros profesionales del mejor entorno posible para el ejercicio de su profesi\u00f3n, con sistemas de trabajo y acciones que fomenten el bienestar, el compromiso y la excelencia\u201d, explica el director de Recursos Humanos del Departamento de Salud de Manises, Alfonso Garrido-Lestache. Para Garrido-Lestache, \u201cel proyecto premiado por Expansi\u00f3n est\u00e1 orientado adicionalmente a obtener efectos positivos en la satisfacci\u00f3n de nuestros pacientes y usuarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El Programa de organizaci\u00f3n emocional para profesionales sanitarios <\/em>contempla diversas actuaciones relacionadas con el desarrollo de competencias emocionales, el estilo de liderazgo y la cultura, la empat\u00eda y la comunicaci\u00f3n con el paciente, adem\u00e1s de con la prevenci\u00f3n del estr\u00e9s mediante mindfulness. Otro de los puntos importantes del programa es la puesta en marcha de un servicio de Mediaci\u00f3n para empleados como herramienta de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales. El programa se relaciona con mejoras en los resultados del n\u00famero de agradecimientos de pacientes y reducci\u00f3n del n\u00famero de reclamaciones relacionadas con la atenci\u00f3n personal, seg\u00fan los datos del Servicio de Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n al paciente de la Generalitat Valenciana. Tambi\u00e9n contempla la satisfacci\u00f3n de los profesionales del Departamento de Salud.<\/p>\n\n\n\n

El Premio Expansi\u00f3n a la Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos se suma a otros galardones que reconocen la labor del Departamento de Salud de Manises en favor de la salud psicosocial y motivacional de los empleados como el Premio Nacional Hospital Optimista, el Premio Nacional Prever a la gesti\u00f3n de la salud laboral o el Premio Empresa Saludable que otorga el Observatorio de Recursos Humanos en la categor\u00eda Healthy Minds, as\u00ed como a la participaci\u00f3n en el libro Organizaciones Saludables: Diez Casos de \u00c9xito.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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