CSIF demana al departament de la Ribera que “deixe sense efecte els fulls d’anotacions de 2023 pel perjudici a treballadors i usuaris»

Post també disponible en:

El sindicat apunta que “trenquen els grups de treball” i provoquen que a la nit i el mes d’agost a penes hi haja efectius

El sindicat CSIF ha demanat per escrit a l’adreça del departament de salut de la Ribera que “deixe sense efecte la implantació dels fulls d’anotacions anuals de 2023”. La central sindical ha dut a terme aquesta sol·licitud “davant el perjudici a treballadors i usuaris que pot causar” per fets com “haver prescindit de la majoria de presències nocturnes” o obligar “que el personal vacacione per defecte a l’agost”.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) explica que la gerència del departament va distribuir els fulls d’anotacions sense haver-les presentat als sindicats abans malgrat afectar les condicions laborals dels treballadors. Una vegada rebudes, la central sindical lamenta que “lluny de millorar les condicions laborals i la conciliació, les empitjoren”.
CSIF denuncia “la distribució totalment irregular de la jornada ordinària” que es mostra en aqueixos fulls d’anotacions de treball. En aquest sentit posa l’accent que “lluny d’incorporar a tota la plantilla estructural amb equitat en les presències diürnes i nocturnes, s’ha prescindit de la majoria de presències nocturnes per a reforçar solament les diürnes. Això deriva en un augment de la jornada ordinària i de la pressió assistencial nocturna en comptar amb menys efectius”.
El sindicat continua relatant que una situació similar es produeix amb les vacances estivals. “La rotació dels mesos de juliol, agost i setembre desapareix i queda en molts casos, per defecte, la imposició perquè el personal agafe el mes de descans a l’agost. Aquesta decisió comporta desorganització i despenge de recursos”, indica en l’escrit el sindicat, que recorda que “a l’agost no tanca l’hospital, sinó que té una elevada càrrega assistencial per l’atenció, a més de la població habitual, a la qual ve a estiuejar a les platges de la comarca”.
CSIF subratlla que igualment “ha sigut eliminada la rotació de treballar els festius anuals”. De la mateixa manera, remarca que “en serveis especials s’ha prescindit dels grups de treball o de les tasques preasignadas, a més de de les localitzacions dels llocs, malgrat que es tracta de qüestions de vital importància per a una bona organització i oferir la millor atenció als usuaris del departament de salut”.
La central sindical insisteix en “la reducció de les presències de nit” o en què “la distribució dels caps de setmana no és per a res cíclica”. Tot això repercuteix en “un empitjorament de la conciliació, un minvament econòmic i, principalment, a sobrecarregar serveis i esgotar al personal, la qual cosa impedeix prestar l’atenció en les condicions idònies a l’usuari”.
El sindicat, davant aquestes circumstàncies, ha sol·licitat a la direcció del departament que “deixe sense efecte la implantació de les plantilles anuals de 2023” i que tinga en compte les seues propostes, com els torns de 12 hores per a Serveis Especials i Hospitalització.