La llegada del verano, las vacaciones, el turismo, las rebajas y el incremento en el sector servicios propician la contratación de nuevos trabajadores que atiendan estas demandas. Es por ello que el Ayuntamiento de Cheste ha impulsado un Plan de Fomento de Empleo Local que favorecerá tanto al empresario como al chestano desempleado.
Estos días están explicando a PYMES y Empresas del término municipal las características de esta campaña de la que pueden beneficiarse económicamente, pues el Ayuntamiento les subvencionará atendiendo a la antigüedad de la persona desempleada en el SERVEF así como a la duración del contrato.
“En muchos de los casos a las empresas les va a convenir mantener el contrato del trabajador no solo en verano sino por mucho más tiempo puesto que económicamente se verán favorecidos y compensados, y a nosotros nos interesa porque impulsamos los contratos de mayor duración y por tanto la estabilidad económica de esas familias” explicaba Doménech.
Si bien los beneficiarios de las ayudas son empresas, pymes o no pymes, industriales, cooperativas y autónomos, pertenecientes al término de Cheste, los realmente favorecidos serán ese porcentaje de personas en paro que lograrán un puesto de trabajo que es el objetivo final de este Plan de Empleo Local.
Esta medida ha sido posible gracias a la partida municipal que aprobó el Alcalde de Cheste y su equipo de gobierno en los presupuestos municipales para el fomento del empleo y a la que dotó con 100.000 euros. “Una de las más importantes de todo el presupuesto municipal y con una cuantía bastante destacada que irá directamente a crear empleo entre los chestanos y no a otros proyectos puesto que esta es nuestra prioridad en la presente legislatura” explicaba Doménech.
Está recogida en las Bases Reguladoras de la concesión de subvenciones dirigidas a las empresas, con centro de trabajo en el término municipal de Cheste, para la contratación de personal de Cheste, publicadas el día 31 de Mayo y los empresarios interesados pueden consultarla bien llamando al Ayuntamiento o en la página web, sección Área, apartado “Personal”.
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