La firma Prevalesa afincada en Buñol rescinde nuevamente el contrato a 47 trabajadores que ya fueron despedidos en 2012

Según adelantó este semanario en su edición impresa, 47 trabajadores de la firma Prevalesa han sido despedidos hasta en dos ocasiones de su puesto de trabajo. Esta circunstancia se ha producido al no ajustarse a derecho la primera rescisión de contrato, tal como han dictaminado los tribunales de justicia. El sindicalista Emilio Lamas (CC OO) ha explicado que estos empleados se les despidió el pasado mes de julio de 2012 «de forma irregular», por lo que, ante la imposibilidad de llevar a cabo una readmisión debido a la delicada situación que atraviesa la empresa, «se les ha vuelto a rescindir el contrato previa negociación con el Comité de Empresa y los propios afectados».
Una vez registrado este segundo despido en el juzgado, los trabajadores pasarán en apenas unos días a formar parte de las listas del Servef, por lo que podrán percibir las prestaciones por desempleo. «Todos ellos, según se ha acordado, volverán a tener 24 meses de prestación», como ha precisado Emilio Lamas.
Desde el sindicato Comisiones Obreras se confirma que a día de hoy son poco más de 40 los trabajadores con los que cuenta esta firma, «unos empleados ubicados principalmente en la parte técnica, pues se están presentando y realizando nuevos proyectos, sin olvidar la búsqueda de más carga de trabajo».
A día de hoy, tanto sindicato como los propios trabajadores están a la espera de que la Administración Concursal que guía los pasos de la empresa determine si se presenta convenio o se opta finalmente por la liquidación. Hasta entonces, desde Comisiones Obreras se considera «una temeridad» hablar de un cierre definitivo de la empresa, aunque la situación es bastante complicada.
«Son los administradores concursales quienes deben valorar la situación patrimonial de Prevalesa y analizar sus activos y pasivos antes de tomar una decisión», ha puntualizado Emilio Lamas.
Afortunadamente, y aunque siguen en una situación muy delicada, otras firmas como Pacadar han podido ajustarse al máximo el cinturón «al no necesitar de un apalancamiento financiero tan importante como el que se ha requerido en Prevalesa», han aclarado desde CC OO.