Post també disponible en:
Castellano
Després de l’última sentència del Jutjat contenciós administratiu número deu que condemna a l’Ajuntament de Benifaió al pagament d’una indemnització de 20.684 € més els interessos a una treballadora del consistori i tenint coneixement d’altres conflictes oberts i pendents de resolució, des del grup municipal de Compromís per Benifaió considerem necessari que es reconduïsca la política en matèria de personal per part del govern municipal.
Des que l’any 2018 es va jubilar l’administrador de RRHH, el govern municipal va optar per no cobrir la plaça repartint responsabilitats entre treballadors de la casa, però amb el temps això ha suposat l’externalització d’alguns dels treballs en matèria de personal comportant un cost per a les arques municipals i, al nostre entendre, hi ha una manca d’una visió global de la plantilla de l’Ajuntament i de les problemàtiques que es donen en aquesta, podent afectar algunes qüestions de la gestió diària.
Per a Compromís és necessari que es revise el conjunt de la Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament, que s’accelere el procés d’estabilització de la plantilla, tenint en compte que en alguns casos la relació laboral és de molts anys, i que es posen en marxa prompte les borses de treball per a cobrir les necessitats de diferents departaments entre els quals es troba la policia local que ara compta amb un nombre reduït d’Agents.
Considerem que la problemàtica actual en relació al personal de l’Ajuntament de Benifaió requereix d’una actuació coordinada i generalitzada i no de solucions parcials.
Be the first to comment